(3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我 22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜 ...
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(3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职，老板挽留我 22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜 ...
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元，然后财政局在2013年11月29日就明文规定考省证的报名对象（在校大学生不符合要求内），教育机构不作为，不及时通知学员，依然按照原本的计划做培训（ 极差）说却只能退130元。如果在财政局颁布了调整之后培训机构及时通知学员，询问学员是否愿意继续培训并且报考当地市证，这样的话不愿意的学员经济损失会减少 ...
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活动，给甲方造成损失的； （9） 对甲方未尽之责，不诚实忠信，经甲方教育不改且行为将会或已经对甲方造成不利的；或工作绩效不佳，品德不良，对 义务 1、 培训服务期 （1） 甲方出资或提供条件对乙方进行境内外培训的，培训后乙方应该为甲方继续服务 壹 年以上。 （2） 乙方违反本款第（1）项的约定，应当向 ...
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金额均摊）。 2.实习期乙方需按甲方岗位要求，进行为期3个月的见习培训考核，见习期甲方可根据乙方工作情况适当的提前结束或延长; 见习期津贴￥2000元/ 的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方实习期间的工作安全，因属实习教育，甲方不负责为乙方购买社会保险;但为了保障乙方的切身利益，甲方将 为乙方购买 ...
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合约，但是他们告诉我，原本四个月的工课时间不要付12个月的钱，如果不继续上，就要赔偿30%违约金。但是他们在上课前在我签合同之前跟我说了是上一个月交一个月。并且在我询问他们是否有教育资格证时，他们言辞闪烁，只会拿官话搪塞我。并且我查了这家培训机构发现这家培训机构经营异常并且我查了这家培训机构，发现 ...
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下，仍通过信用贷款的方式办理分期付款业务。 2019年8月28日，因本人无法继续偿还分期贷款，于是在樱花学校办理退课手续。但是课程顾问老师以报名为优惠课程 或平级机构上海日樱管理咨询有限公司、上海新世界教育集团共三家公司并没有培训资质，却在办理以日语培训为由的课程，应属于超出经营范围的违法违规行为。 ...
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去听了，小盒科技，一个线上教育公司，宣讲会的时候跟我们说参加他们公司组织的培训大约七八天，第三天有个考试，通过的可以留下继续培训，然后每天是有工资的，，160 变成了100还说没入职的100入职的160我很气，就是当时宣讲会说了，来这培训就是160，开始的时候三天不算我都忍了，这后来磨磨唧唧的钱还少了...
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积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3．乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守 责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方 ...
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学历，然后我就报名参加了，去了之后招聘人员说要想从事这方面就得进行专业培训，说了培训费16800。当时刚毕业很迷茫就稀里糊涂在2017年5月1日通过网贷缴费 拖过了退费有效期，学了一个月后家里出现变故就没有再继续学习了，网贷已经还清，只是学费问题该教育机构不予处理。在退费有效期内本人曾多次与该教育机构 ...
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