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劳动法规定,这样的协议即使双方协议签订了,也是无效的吗? 2.公司可以先和员工解除合同,相关的退工、社保等手续办理妥当,一个礼拜后在新签约一份劳动合同,相应也存在试用期,这样合法吗? 3、新的劳动合同期内,如果公司想要解除劳动合同,和员工协议签下解除劳动协议,并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法 ...
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劳动法规定,这样的协议即使双方协议签订了,也是无效的吗? 2.公司可以先和员工解除合同,相关的退工、社保等手续办理妥当,一个礼拜后在新签约一份劳动合同,相应也存在试用期,这样合法吗? 3、新的劳动合同期内,如果公司想要解除劳动合同,和员工协议签下解除劳动协议,并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法 ...
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按照合同内的提前30日提出离职申请?还是按照试用期的提前一周提出离职申请?谢谢 劳动合同到期前也无人向我出具劳动合同续签说明,人事说已经提前通知我的上司, ,我现在提出离职,请问我该怎么办?新单位已经落实,一周以内要上岗?新单位要求出具解除劳动合同证明,停保单,现单位说要到2016.8.25才可以开给 ...
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本人于2014年4月就职于某公司,当时约定试用期3个月后签合同,2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日,在 ,只是口头说明让我干到8月31日,今天下午本人去劳动仲裁部门,劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案,我说单位不给开据怎么办,他们说劳动仲裁没有 ...
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个人和单位签定了劳动合同,现在个人不做了,但和上级领导口头通知,现在还没有书面解除合同,我会怎样签定合同只有一个月的时间,我个人口头解除合同,现在我会怎样,同时我参加过培训,我还在试用期内,用人单位会对我怎样,我会交违约金吗...
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达标要给我调岗(没有过错有内部邮件为证),本人不接受,单位就口头通知劝退我。 2、单位目前有个“海豚计划”即精简人员计划(有内部邮件为证) 3、 有劳动合同执行标准工时制(双休)、试用期已过。 5、我在公司工作超过半年。没有竞业禁止协议。 6、劳动合同上没有单位名称只有盖章,同时没有签字签收劳动合同。 ...
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试用期提交辞职报告后没有上班,被公司记为旷工,被除名了,告诉我不算辞职了,又办了离职手续,但是劳动合同解除,公司说等人事领导审批,完了通知我,但是等了快一个月也没通知,进下一单位急需解除劳动合同书,最晚多长时间劳动合同可自动解除...
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下来。我真是郁闷,法官态度还不好,我究应该怎么办呢?请各位律师出下主意。谢谢了。今天收到判决书了:判定用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。(工作不到二个月,在试用期内) 虽然是在试用期,本人是由前面公司跳槽到这家公司上班,由于现 ...
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1.本人于2008年6至9月份在酒店上岗工作,其后由酒店提出解除劳动合同,但未发放期间享受的防暑降温费,理由是酒店内部规定发放前离职人员和我不是高温作业 卡记录。 3.本人与用人单签订半年劳动合同,8月底签的日期为6月底的日子,发的工资也是试用期的工资,有工资转账证明。虽然离职后单位把未发的工资差额补 ...
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您好!因_试用期工作不合格_原因,我司决定于_2014_年_9月_24_日解除与你_2014_年__5_月_19_日签订的劳动合同。我司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,以及双方约定进行离职结算。请你于_2014_年_9_月_24_日前办理离职手续。...
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