劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当，一个礼拜后在新签约一份劳动合同，相应也存在试用期，这样合法吗？ 3、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法 ...
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劳动法规定，这样的协议即使双方协议签订了，也是无效的吗？ 2.公司可以先和员工解除合同，相关的退工、社保等手续办理妥当，一个礼拜后在新签约一份劳动合同，相应也存在试用期，这样合法吗？ 3、新的劳动合同期内，如果公司想要解除劳动合同，和员工协议签下解除劳动协议，并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法 ...
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按照合同内的提前30日提出离职申请？还是按照试用期的提前一周提出离职申请？谢谢 劳动合同到期前也无人向我出具劳动合同续签说明，人事说已经提前通知我的上司， ，我现在提出离职，请问我该怎么办？新单位已经落实，一周以内要上岗？新单位要求出具解除劳动合同证明，停保单，现单位说要到2016.8.25才可以开给 ...
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本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在 ，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午本人去劳动仲裁部门，劳动仲裁部门告诉我没法证明解除劳动合同不予立案，我说单位不给开据怎么办，他们说劳动仲裁没有 ...
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个人和单位签定了劳动合同，现在个人不做了，但和上级领导口头通知，现在还没有书面解除合同，我会怎样签定合同只有一个月的时间，我个人口头解除合同，现在我会怎样，同时我参加过培训，我还在试用期内，用人单位会对我怎样，我会交违约金吗...
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达标要给我调岗（没有过错有内部邮件为证），本人不接受，单位就口头通知劝退我。 2、单位目前有个“海豚计划”即精简人员计划（有内部邮件为证） 3、 有劳动合同执行标准工时制（双休）、试用期已过。 5、我在公司工作超过半年。没有竞业禁止协议。 6、劳动合同上没有单位名称只有盖章，同时没有签字签收劳动合同。 ...
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试用期提交辞职报告后没有上班，被公司记为旷工，被除名了，告诉我不算辞职了，又办了离职手续，但是劳动合同没解除，公司说等人事领导审批，完了通知我，但是等了快一个月也没通知，进下一单位急需解除劳动合同书，最晚多长时间劳动合同可自动解除...
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下来。我真是郁闷，法官态度还不好，我究应该怎么办呢？请各位律师出下主意。谢谢了。今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。（工作不到二个月，在试用期内） 虽然是在试用期，本人是由前面公司跳槽到这家公司上班，由于现 ...
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1.本人于2008年6至9月份在酒店上岗工作，其后由酒店提出解除劳动合同，但未发放期间享受的防暑降温费，理由是酒店内部规定发放前离职人员和我不是高温作业 卡记录。 3.本人与用人单签订半年劳动合同，8月底签的日期为6月底的日子，发的工资也是试用期的工资，有工资转账证明。虽然离职后单位把未发的工资差额补 ...
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您好！因_试用期工作不合格_原因，我司决定于_2014_年_9月_24_日解除与你_2014_年__5_月_19_日签订的劳动合同。我司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方约定进行离职结算。请你于_2014_年_9_月_24_日前办理离职手续。...
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