试用期两个月提出离职，未签合同，需要几天才能离职现在是公司说必须试用期要提前15天离职，不然按旷工处理（这个月的工资就没有），有这个说法吗...
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年2月15日辞职的，三个月的试用期，期间没有要求公司给办社保卡，公司也没征求我的意见，等到领工资的时候，没有工资，公司说给我买了两个月社保，并且 ，发现里面没有一分钱，办理时间是2013年2月22日，我都离职半月了，公司怎么还会办理呢？我还没有毕业，该怎样维护自己的权益。说明：当时合同是试用期合同，是 ...
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本人是一名应届毕业生，2011年12月23-2012年2月-13日，在湖南的一家中小企业做销售文员，试用期两个月，1500一个月包吃住，每月16号发工资，由于我 16发，这个单我是否需要承担全部责任，还有1月份由于过年放假9天，老板说没有一天带薪，合理吗？我的工资还要的回吗？求助！！销售部经理说要在我 ...
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离职申请单，他说他帮我填。 然后1月12日的时候我离开公司，经过主任同意的！ 本来说好工资到发薪日（每个月的20号)结清楚的，可是到了现在还没 ，到2012年1月12日离职。 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始扣除费用 ...
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到我们的会计却说公司只会发我上个月的工资，可我是离职，难道我这个月的几天白做了吗？（我在的那家公司并没有和我签合同因为我是在试用期）上个月也被那老板耍了回，一开始和他说好的是1650/月的工资。到了月底他故意找出我的一些工作中出现的错误，没经商量就扣了我200块钱。 谁 ...
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办离职，公司的理由是不能胜任工作、不服从工作调动将我辞退，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你就算再出勤也不计算你工资。我该如何维护我的权益 ...
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签了三个月的试用期合同 之后并没有签转正合同 但是有买社保 但是因为工资福利远远低于之前承诺的 我就自动离职 老板说我没有提前通知她 威胁我说 要找到我的下一家公司 告我们 还说不会给我离职证明 会压住我的社保 让我买不了社保以后 也不会发工资给我 请问她有这个权利吗 我是否应该妥协...
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2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告！我想在3月21正常离职，可公司说没有提前一个月打离职报告，要扣九天工资！这合理吗？而且在上班期间，达不到产量部门组长不让吃饭！这合理吗？ 我们是小时工，和中介签的合同！ 谢谢部门组长...
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去了现在的公司上班，公司说培训两个礼拜，两周后通过会给我们培训费400元，然后进入试用期，试用期底薪1600，我十月十五日录入指纹进入试用期，期间他们完全没有让我们签署任何相关合同 十天左右发现工作非常不适合，现在想要离职，但他说试用期一分钱也不会给，培训费也一分不会给，这样对吗？我该拿到我的工资吗？...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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