我们单位的领导出了一个新规定：单位职工离开本地去外地必须办理请假手续，即使自己的正常休息日外出也要办理请假手续，否则按旷工处理。请问朋友们：这样的规定合理吗？合法吗？我们还有没有人身自由了啊? 休息日不是自己的时间吗？我们怎么无权自由支配呢？去哪儿还要经过领导的批准？这不是干涉别人的隐私吗？...
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最近我们单位出了一个新的规定,请假一天扣除两天工资.目的是控制请假,使工作能正常高效的开展.我想咨询一下,这种规定是否合法....
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对于他们这种罚款制度，当时应聘时并没说明，而且我们节假日必须加班，否则罚款更多，请假，一个班扣50元加当天底薪，我于12月10日发工资，但是在12月1 ？另外我这个月没上班，可以在发工资时去领我上个月的工资么？另外他用“公司规定”这句话罚款可以么？我该收集什么证据？今天他们通知我去上班，但是必须到15 ...
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（包括绩效考核工资）。绩效考核工资是300，不过实际发放的工资基本都高于2000，请假都是按实际工资/当月天数来算的，但这几天，公司更改了工资体系，除了 主要的是新的制度里增加了很多扣款的条款，如果请假超过3.5小时，就要扣除10%的考核工资，每月规定提3个意见，没有提意见的，扣除30%考核工资，还有 ...
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我向公司申请休陪产假，之前口头和微信上面打了请假的招呼，公司规定的制度是不能晚于孩子生产日七天提交陪产假证明材料，我已经超过了公司这个规定，公司领导以这个规定说我旷工三天以上可以算做自离处理，我被迫自己离职了，我觉得公司违法了，可以申请劳动仲裁吗？谢谢...
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公司规定只可以请一个半月的病假，再交病假单公司不允许请假，我有半年医疗期，现在公司以不允许请病假给我算旷工解除劳动合同，违法吗？有什么相关规定可以不允许医疗期内交三甲病假单吗？...
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说了不知道什么时候回来先请假1星期,回来会找。但是请假最后一天到了就直接说我旷工,把我开了。发工资条的时候说我没有工资,因为是我个人原因离开所以扣半年工资,(店规定不做满半天扣半个月工资,被开除不算,但是没有说个人原因这回事） ，在这之前因为店里上新品让我们更另一个 ...
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因我在当地美团做骑手，签了劳动合同请假要求:请假当天必须跑够11单，但我请假当天因故不能完成，他要辞退，公司规定如果被辞退或者直接离职，订单算异常处理，这样我会拿到之前一半的工资，另一半能找回来吗？...
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领导不同意说岗位不能有空缺让自己想办法。由于我得的是面瘫 需要频繁的请假去做针灸 ，公司也没有规定请假扣工资 自从我开始请假去做针灸 就开始对我个人实行这条规矩。然后现在由于天气炎热需要开空调 医生告诫我不能吹电扇 空调 我就想不可能因为得原因让大家热着，想跟公司 ...
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您好，想咨询下孩子幼儿园请假一整个月，学校以入园时签的协议没有退费这个规定为借口不退费，之前的协议有退费规定，新协议没有，而家长又不知情，学校和老师有告知义务吗，可以要求学校退费吗...
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