单位未给我买生育险，如预产期9月份，我7月份请假，产假是从预产期前15天后75天计算，还是从我请假起开始算，工资是按什么标准发，如我工资是2000的话？这工资是该在人来上班后一次性补发给我还是按月发给我？...
//www.110.com/ask/question-408583.html-了解详情
工作11年，14年8月份因生孩子请1个月事假(计划外二胎，故没请产假)，假期结束后公司以组织架构调整，业务变更为由，没有安排我工作，调到人事部待岗。 一年支付1个月还是2个月工资作为赔偿金。2、 以离职前12个月的平均工资计算工资标准。我应该从13年9月-14年9月还是13年12月-14年12月根据 ...
//www.110.com/ask/question-3233466.html-了解详情
工作11年，14年8月份因生孩子请1个月事假(计划外二胎，故没请产假)，假期结束后公司以组织架构调整，业务变更为由，没有安排我工作，调到人事部待岗。 一年支付1个月还是2个月工资作为赔偿金。2、 以离职前12个月的平均工资计算工资标准。我应该从13年9月-14年9月还是13年12月-14年12月根据 ...
//www.110.com/ask/question-3233420.html-了解详情
5.12生的宝宝，产假到11月29结束，休假中公司被查封说资金冻结，每月10规定发的工资，在11.10己经没有收到工资了，现如果申请仲裁，公司应该赔偿金额是怎样计算...
//www.110.com/ask/question-14812101.html-了解详情
1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕请了1个月病假和4个月的产假，该如何计算年平均工资2.2006年10月到该企业上班，2007年10月才交社保，2006年-2010年公积金未交，可以协商补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12980637.html-了解详情
我在单位工作6.5年，现在哺乳期一过公司辞退我，说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资，但因为前12个月里我有6个月的体产假的，每月份只收2千左右的工资，平时毛收入4000以上，如果是这样计算，那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二，请问这样计算合理吗...
//www.110.com/ask/question-10883459.html-了解详情
哺乳期辞退，都有哪些赔偿和补偿金呢？而且涉及的12个月平均工资包含产假期间工资。产假工资如果计算？...
//www.110.com/ask/question-10501840.html-了解详情
浙江省 产假期满后的30天奖励假工资，公司在发放3个月后，以国家规定奖励假按事假计算为由要求我返还，直接从我工资里扣除了，我目前还在哺乳期，我能不还吗，我能用什么方法维护我的权益，可以以哺乳期随意降薪找公司讨说法吗？...
//www.110.com/ask/question-10276265.html-了解详情
你好！我在一乡镇医院上班，今年11月生二胎。请问产假期间工资如何计算？绩效工资和其他补助是否可以全额领取？如单位不给发放应如何维权？...
//www.110.com/ask/question-9454313.html-了解详情
见领导没有跟我提赔偿事宜，我又发微信问赔偿费用的事，领导回复我说人事在计算金额。一个月后还是没有得到任何答复，又微信催促了领导，领导回复我说人事的 让等。国庆过后领导发微信来让我没接到公司的通知就先待岗，待岗会发放深圳最低工资2030社保照交，我心里不愿意，想尽快让公司赔偿我，然后我自己也好重新找份 ...
//www.110.com/ask/question-9287125.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务