500强日企公司总部财务部工作至今已13年，已签无固定期劳动合同。之前的17年一直在国有企业工作，个人档案里是干部身份。今年6月年满50周岁，公司 我本人同意就能去办，我该怎么办？ 我咨询了公司所在地的社保中心及12333服务热线，回答是公司应该有规章制度明确管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，但公司 ...
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信息指有关甲方商业活动的市场行销策略，包括但不限于管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、合同、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购 甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 第五条 保密义务人的保密义务 （ ...
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往国有企业上班已3年，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位 内容的岗位责任书、安全承诺书、保密协议等。我们工资是由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的。最近我们外派的20多名司机与公司发生劳动争议要求同工同酬， ...
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往国有企业上班已3年，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位 内容的岗位责任书、安全承诺书、保密协议等。我们工资是由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的。最近我们外派的20多名司机与公司发生劳动争议要求同工同酬， ...
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往国有企业上班已3年，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位 内容的岗位责任书、安全承诺书、保密协议等。我们工资是由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的。最近我们外派的20多名司机与公司发生劳动争议要求同工同酬， ...
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往国有企业上班已3年，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位 内容的岗位责任书、安全承诺书、保密协议等。我们工资是由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的。最近我们外派的20多名司机与公司发生劳动争议要求同工同酬， ...
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往国有企业上班已3年，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位 内容的岗位责任书、安全承诺书、保密协议等。我们工资是由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的。最近我们外派的20多名司机与公司发生劳动争议要求同工同酬， ...
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厂员工并不清楚股东发生的变化及性质的变化。在岗期间，该厂并未与我母亲签订任何合同，也从未给员工支付相关的社会、医疗、失业等保险费用，在2007年自己出资购买了 补偿）。 3、能否得到一定标准的社保缴纳经费补偿吗。 4、还能向该企业索要其它的一些费用吗。 5、如果我母亲要维权，应该走什么样的途径比较合适 ...
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处这样的房子。开发商从村委会租地，建成公寓再长期租赁给业主，签的是长期租赁的合同，20年，到期后再交1.5万再续20年。请问对于业主有何风险。签 说明，如拆迁可获补偿款或退剩余年限租金。这是公司企业信息：北京鑫垒沙投资管理有限公司 投资管理；经济信息咨询（不含中介服务）；承办展览展示；组织文化艺术交流 ...
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您好，我是成都一个酒店的。我想向你咨询一下，我们人事部的人事专员，在9月份离职的时候，把她所有的档案以及合同，还有她签过字的相关资料全部偷偷的 。从事人事专员工作，负责人事资料与档案管理以及招聘工作。我们丢失档案已经在派出所备案，现在她要求赔偿双倍工资，仲裁已经告知我们，企业会输。我们很窝心，请问怎么 ...
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