公司变相调岗，其目的是裁员但又不愿意支付赔偿金。通过强制调岗的行为，使本人无法在原岗位上班，本人一直与公司签订的设计岗位。在16年6月 严密，有没有其他办法更好解决，例如媒体曝光，或者是行业bbs上面发帖说出该公司对员工的真实情况，这样做法是否合理合法？ 麻烦大家帮助，我实在没办法，怀疑chi黑，这个 ...
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店员，我和一个店员过年那个月没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又反悔不肯给。 还有保险， 我们一直都有跟 为什么不走，一是离家近，二是主要的做熟不做生。我个人感觉就是变相的在辞退我们。也没有提前30天书面告知我们，29号才给我发个信息，今天才 ...
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六个月的时间 但是至今未签订劳动合同和投五险 因是小企业 现在公司想将我辞退或者是降低我的基本工资 说是要根据平时表现拿绩效工资， 但是肯定比以前给我的工资低 因为之前没有与我签订劳动合同不敢随便辞退我 于是采用这种方法变相逼我离职 请问我如果去劳动局告他们的话 他们应该怎样赔偿我 他们这样做 ...
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公司已改变模式开会拟定，从月初让我们等老板通知决定工作方式在上班，但一直都没有得到通知，我们好几个同事忍受不了，不上班，有没有工资的日子，自动离职了，公司这样算不算是变相的把我们辞退，我们都是在公司工作好几年的员工， 公司和我们没有签订合同，...
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日被公司要求上班，正处在哺乳期，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工， 为期三年的劳动合同。 3. 合同内容没有变动，专职老师，但是工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位，变相降低工资待遇。 4. 本人于2018年10月和公司 ...
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后来签合同时发现合同写的是基本工资2300，基本绩效，津贴，浮动绩效7k。后来在员工手册中了解到我们的工资是和项目挂钩的，在项目的话日报填写项目，月终根据日报 是否有较近的项目，万一实在没有我就去那个项目，结果公司人事找我谈辞退，后来我提供怀孕证明，公司就没再说什么，领导说给安排项目但是一直没有合适的 ...
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？（之前有签劳动合同，后来我又离职了，不知道没有买齐保险这回事，后来我到这个公司来上班，才晓得的，可以要求他补回来不？再次来了过后又有3个月没有给我 了4险），现在他又变相喊我们自己辞职，他不给我们发工资了，第二次来的时间还没有半年，之前在这个公司上班有一年了，是否能得到他的辞退补偿.而且他还扣我们的 ...
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算，感觉受骗了。请问这种情况下要怎么办？没有员工证，只有国内公司大厦进出卡，但是那卡是绑定公司楼层的，电脑办公，也没有文件之类的，但是有电脑存档工作内容。请问这种情况下要怎么办？公司提出如果不接受12月开始降薪就辞退，没有提前30天。是否可以理解为变相裁员，可以要求赔偿吗？...
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公司是否有权给员工调岗？调岗后工资低很多，这是否是变相辞退？逼员工自动离职，变更的岗位跟劳动合同所写的岗位不符....
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我在公司工作五年，现在效益不好，一个月基本工资才1800块钱，扣完保险才几百块，去年平均工资5000左右，现在公司效益不好，也不裁人，就变相的让员工自己辞职，那么少的标准，还得天天去报道，我想咨询下这样软辞退应该怎么办。...
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