如果找不到接替的人，就不能走，否则工资就不给了。当时来的时候，虽然约定试用期一个月，但我并没有办理转正手续，而且我已经提前一周写了书面报告，可老板说必须提前一个月写报告，否则就不能走，问题是公司并没有跟员工签订劳动合同，也没有给员工上保险，我一定要提前一个月申请吗？...
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5、公司是工业企业，每周五天半工作制，月工资基数按23天算日工资。 6、合同约定每月25日前发放上月工资，但来公司从未及时发放，有时甚至拖后两三个月。 以上是基本情况，不知我可否按以下条件要求赔偿： 1、补缴2004年3月至2006年4月期间的社保（包括医保） 2、补偿一个月产假工资（如果法律 ...
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工作5个月，签订了3年的合同，试用期3个月，但3个月过后没有给我转正一直到现在，突然公司说我不能胜任工作，要想索赔的话请问应主张那些索赔，还有公司一直没有给我交保险，请问保险补偿金额一个月是多少？还有公司签订合同上的工资和实际约定的（工资单实际工资）不一样，少了600，当时人事说是公司规定.这种 ...
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日我从老家至xx市在一家私企打工，工作性质为办公室资料员，试用期三个月，签有劳动合同。我在此工作了两个月多，一直都没有拿到工资。由于生计原因，期间我催促 ，甲方家属不好好配合不放我走（该公司为家族企业），并且说如果不给他们做到底，就休想拿到一分钱。 人都是有尊严的，何况我只是一个外来打工的女孩子，甲方 ...
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简单的合同用工的问题。我八月一日签合同加入一个工程工程。比较正规的公司。有五险一金。约定是三个月试用期。到时期转正。到了十月中下旬的人事约谈，然后考试，我都通过了 ，达不到转正的要求，意思就是让我辞职。我是工程行业的，这个时间点如果辞职就意味着到失业三至四个月，不知道这个事情在法律上能否得到一些支持？...
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