我是一尚未毕业的实习生，到这家装修公司任职时公司承诺每月给予一定的生活费，但是未与该公司签订劳动合同，工作两个月一直未给予我工资，向老总索要，一直以工程款未到没有钱为由拒绝支付，请问我该如何维护我自己的合法权利？谢谢...
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保 密 协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲、乙 ...
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你好 我想咨询下关于劳动纠纷的问题 我朋友所在的公司 最近老板说要准备申请破产 公司也停止营业了 然后拖欠两个月的工资 是不是他申请破产了以后 就可以不用支付员工的工资了呢？而且这家公司还未和员工签订劳动合同..如果有入职登记表和工资发放清单的话 去申请劳动仲裁 这些资料足够证明劳动 ...
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。（因为公司一直有规定不允许带任何私人物品尤其是电子产品、手机到公司，而且公司的员工也都是用的假名，所以自己也没有证据）后来我表示我可以继续做几天 工资或只发一半我怎么解决呢？首先因为之前还没有发过工资，所以没有工资支付凭证或记录，职工工资发放名册，公司不签合同也不交任何保险，所以没有任何缴纳各种保险 ...
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1、人事部人员没签劳动合同，要求公司支付第二个月后的两倍工资差额，和补偿金额；如何处理。 2、公司未付法定假基本工资，员工以此为由，提出辞职并要求经济补偿金？如何处理。...
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合同，每月工资3500，另福利补贴500元，因为公司让员工自行选择是否缴纳社保，我不交，公司就说要填写一张福利申请表，内容如下：“”题头是：福利申请。内容是： 自获福利补贴的全部金额。”我想知道这样我申请劳动仲裁时的要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，是不是按3500元每月计算的，还有就是我是不是就 ...
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商场的领导,于7月9号 被该商场开除,虽然我记得当初有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我司当时却又无其他岗位可让该名员工工作！ 员工却认为是单位不安排他到别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢？？（ps:该名员工8月份已安排到别的商场工作了） 所以7月应该算 ...
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总公司人员告知我们工资不归他们发放，去找店经理一直躲着不出现。5月17离职员工8人一起去劳动局请求帮助。6月18开庭审理，无法达成协商，总公司人员告知我们原打工的店 不到钱，还称公司已注销，后有人查到并未注销。这次拖欠工资一是因为生意不好，二是最重要的两位合伙老板之间闹僵了，双方都不愿支付工资导致的。...
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年3月-2019年9月天津市腾飞丰润建筑工程有限公司遵化分公司拖欠我6个月工资。最终在北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会的调解下。公司承诺2019年10月支付工资（有调解书）。但是至今也未支付。年前去大兴法院申请强制执行，大兴法院解释称只能执行北京当地公司。现如今我 ...
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罢了）就是到现在还没有签合同，我现在又是准备做妈妈的员工，就是想问在这种还未签合同的情况下，怀孕了，又因为高龄，曾流产过，此职位又8小时对电脑，工作量很大，出于多种因素打算怀孕后请病假，想知道这样的话公司能支付病假工资给我吗？...
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