我加，现在我找到一份工作要立即上岗，就去辞职，领导不同意，说要提前一个月，之前离职的同事都是当天提交当天走人的，像我这种情况该怎么办？ W#律师您好，公司一开始跟我谈好试用期1200，三个月转正给我1800，再三个月就是2500，现在他转正给我迟了一个 ...
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，要做满3个月才能走，先前进公司前他们没有跟我说要做满3个月。。我怎样才能要回自己的工资走人啊？不是在试用期内辞职可以立刻结工资走人的吗？不是只有成为正式员工才要提前30天辞职吗？...
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下午老板又找当事谈，老板说只给两个月的赔偿金，并且要马上交接走人，当事人要求三个月的，1、当事人在公司工作半年以上，就给予一个月的赔偿金；2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金；老板说他还要咨询下律师及劳动部门后才决定赔偿金，当日谈判未果 ...
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我是一名公司老板，之前和员工说好要离职的话提前一个月说，但是和他产生了点矛盾他走人了，我还没准备好人员我可以起诉他吗，也没有劳动合同...
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你好，是否离职都要提前30天？如果公司不买保险，或者少发工资。我可以马上走人吗...
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我在公司做了一年，没有签劳动合同，我想提前一个星期就走人，但公司要求要一个月...
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，不是很想干了，准备离职。三月初写了辞职申请，但是公司人事部那边不放人，说要提前终止实习协议，要赔违约金三千元，还说协议后面是说可以双方，，提前三个 就是要违约金，要赔钱。我想咨询下各位律师，公司说要违约金的是不是合法的？还有，我们没有签三方协议的。人事部那边说不交违约金直接走人回发函去学校，还不交就 ...
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销经理。说午饭休息时间是11点30分到1点30分，但是现在我要辞职走人了，被经理无缘无故说公司中午吃饭时间是半个小时，所以连续迟半个小时以上到3天， 吗？！进公司就没有通告我们公司的规章知道，并不知情，要是我知道吃饭时间就半小时，我会傻到这样的地步吗，还不如提前走人呢，提到面试的时候说午休时间，经理还 ...
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我是企业，我们公司有个员工没有提前一个月知会我要离职，也没有写过辞职信，在某一天忽然就离职走人了，导职我们公司的业务交接出现了一点问题，而且这个员工是跳槽到我们的竞争公司，我们员工合同上是写明：离职提前一个月通知，且必须写辞职信我们同意才可以离职，否则扣除一个月工资，员工也签字 ...
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找我让我走人.我要求补偿一个月工资，公司不肯给.现在他说提前一个通知我.下个月的今天自己走人.我是2011年12月进入公司，有劳动合同，但至今公司都没有帮我交社保等.（去年有贴一张通知要交去申请）.现在跟领导闹的不愉快，从去年底开始就把我办公电话收入，原来我 ...
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