通知解除劳动合同，要怎么赔偿？ 我是2015年8月中旬进入现在公司，9月1日签订三年劳动合同，试用期6个月，已转正。2016年11月28日突然通知说公司部门取消，要解除劳动合同。人事说可以赔偿n+1也就是两个月的平均工资。未有书面提前一个月通知解除的话，是不是可以要求赔偿3个月的平均工资呢 ...
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你好，我是刚找了一份工作已经与公司签订劳动合同。但是发现我怀孕了，现在试用期。公司能不能开除我？或者以试用期不合格等之类的理由开除呢？...
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合同)，2015年11月转入公司编(与公司签订劳动合同)。我是一个孕妇(6月份怀孕的)，因公司编制调整，要求我写离职书转为客户编，在被迫与不情愿的情况下写了离职 离职日期，拍照发给人事，2016年1月初为我办理了公司编离职(相当于跟公司签劳动合同才2个多月，还没满试用期三个月)，改为入职客户编。我感觉 ...
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一开始没有签订劳动合同，只写了书面的协议，约定试用期一至三个月，现在试用期满了，拖着不给转正怎么办？（希望转正发放转正后的工资，并且签订劳动合同，如果不给转正希望能帮我维护自身权益）。...
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有分公司，在上海是办事处。我在上海与南京分公司签订劳动合同，试用期一个月，时间是2015-5-26。并压了我的毕业证原件。试用期工资3500，公司为了少交税，合同上写的 我这个月百分之二十的工资。我向他提出辞职，但他说我辞职可以，但不给我工资(虽然不多，但感觉权益被侵犯了)，我该怎么解决了呢？谢谢！...
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下来的，前前后后我找公司提出签订劳动合同，公司都以新起步未理顺为由一直拖延，现在已经是临近10月了，我在次找到公司谈及此事，却说仍然只给我试用期的薪酬但是要我做行政和人事两个部门的全部工作，我觉得这样与之前面试时公司给的承诺不一致，不单不给我转正薪酬返而给我增加工作，我不同意，就意味着 ...
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自2013年3月6日入职来，公司一直未缴纳保险、不签订劳动合同，拖欠工资两个多月，最近更是借故工作表现不好克扣工资，但并未作出书面说明，公司也并没有确定的规定、文件之类的。关于劳动合同，当初进公司，说试用期2个月，实习期6个月，实习期转正后签订劳动合同，请问这样合法吗？公司一直发工资发的 ...
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试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了 ...
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公司没有签订劳动合同，而且还拖欠工资，试用期前后工资不一样，目前只发过试用期的工资，试用期后的工资一直拖欠着，这个工资要怎么证明？申请仲裁只能按照实际拿到手的工资来裁决吗？那试用期过后的工资要怎么证明？...
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6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？试用期 ...
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