您好，我是用人企业，员工为人事代理（劳务派遣），有一名员工与派遣公司签的劳动合同，去年9月份在我们单位因工受伤（右腿脚骨上方小腿较细 与我们提出规定讲1-4级由他们负责，5-10级伤残费由用人企业负责； 3、员工自己提出解除劳动合同，肯定终止交纳保险，以后发二次治疗费用与一次性补偿金及伤残补助金该由谁 ...
//www.110.com/ask/question-146535.html-了解详情
我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。 一家派遣公司签劳动合同，并开了一份我的离职证明，让我办理离职手续并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让 ...
//www.110.com/ask/question-1468633.html-了解详情
公司派遣至福建省交警总队工作的派遣员工（本人），于2015年3月20日与我公司签订劳务合同。劳务合同期限自2015，3，20日至2019。03.31日 人力资源公司沟通过，他们公司工作人员称是个人原因用错了公章才导致那份解除合同无效公章， 是否有照成本人各种信用污点，本人现在想上述人力资源公司不好意思 ...
//www.110.com/ask/question-11663687.html-了解详情
号沃应聘某公司临时员工.前往深圳工作.8月14日公司要我去唐山支援工作几天.20号回无锡.公司要求我前往劳务派遣公司签订派遣合同,不交社保说明书.辞职 继续存在劳动关系,单位必须再喝我签订一份劳动合同.可是单位没有和我再签订劳动合同.可否一次来要求单位支付双倍工资和非法解除合同要求赔偿金和经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-3506930.html-了解详情
跟宁波市外经贸旗下的宁波外国企业服务贸易公司（以下简称FESCO）签订合同，以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO，然后再转由 承担由此（之前的工龄）引起的的所有责任，包括、但不限于支付乙方（员工）解除劳动关系的经济补偿金”。这种拗口的条款，我们实在看不懂是否有陷阱。 ...
//www.110.com/ask/question-890809.html-了解详情
的合同，2014年6月开始应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及派遣合同，工作地仍在北京，有效期201406－201705. 现公司效益下滑，打算裁掉前台职务，并 岗位及内容定额等。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去 ...
//www.110.com/ask/question-6276689.html-了解详情
共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资 甲方或甲方委托乙方统一代开银行帐户）。（十）乙方的劳务服务费及乙方所招暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。（十一）按所在 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
就对调留在了襄荆公司。襄荆公司2009年与我签订了一年劳务合同，一年零三个月后于2010年九月份跟我解除了劳务合同转签成公司的五年短期合同，当时合同上 合同到期公司没有给予赔偿金，又和我改签为劳务派遣，说白了就不是襄荆公司的员工，在荆门当地找个一家劳务公司与他们签的合同，我目前这种情况辞职了能拿到赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-10318485.html-了解详情
知名国企工作4年零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日 电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话里我问是不是因为要发工资了 ...
//www.110.com/ask/question-1370275.html-了解详情
知名国企工作4年零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日 电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话里我问是不是因为要发工资了 ...
//www.110.com/ask/question-1368472.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务