我在2008年-2009年段有一份续签合同；09-12年签订3年固定期限合同；12-15年7月15日签订3年固定期限合同，目前合同还没有到期。现在公司由于内部架构调整需要我们转工厂，合同到期后的公司抬头会变更，我想请问，在2008年后我已经签满3次固定期限劳动合同，本次到期再签 ...
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我公司员工劳动合同2012.11.23-2014.11.24到期后未续签，双方都忘记合同到期时间所以没有及时续签，现在公司裁员，请问公司要承担什么责任吗...
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我在公司已经工作了8年多了。2008年与公司签订了一年劳动合同，到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在已有4年没有签订劳动合同 现在公司又要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄？对我有什么不利的因素？谢谢 ...
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劳动派遣合同到期，派遣公司没有提出终止劳动合同，发了续签合同通知书。但是续签合同不是跟原来的合同一样，双方没有协商成功，就拖下去了，这种状况算什么呢？算继续合同到期后处于无工作期间。原来合同约定工资是 ...
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年又签订了一个到2013年2月28日的合同，现在合同到期了，公司通知我不续合同了，我看了一下无固定期限合同的第三条约定，连续与用户单位签订两次 ，第二次合同是在2008新劳动法公布实施后签订的，我现在只能算是与公司签订了一次合同，所以我要求签订无固定期限劳动合同，还没有达到与公司签订了二次合同的条件， ...
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,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定 及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要 ...
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到第4年的时候，公司提前1个月提出不续签劳动合同，但只赔偿1个月工资，理由是前面3年的工龄他不承认，怎么维护自己的合法权益？另外当时前面3年合同到期后，也没有写辞职报告，社保直接转到新公司名下的。这样的话胜诉的几率有多大？老板扯皮不愿意承认之前的3年，需要哪些 ...
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我们公司是刚买下来的，现在有个原来老板经营的时候离职的员工要求劳动赔偿。情况是第三次合同公司跟他签订的固定期限劳动合同，并且到期后没有再续签。合同未到期时，他利用公司资源干私活被发现，因此合同到期后公司没有再续。他现在申请赔偿2倍的6个月平均工资。公司应该怎么应对？...
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付出很多，拿到了很多订单。 2015-12-31日劳动合同到期，2016年新合同公司以公司整体销量下滑为由降低了60%的提成，而且新合同多了一项上面写着未达到考核标准 给我离职书面通知，说是我主动辞职的，我去劳动局拿了劳动人事仲裁申请书，但我拒签后公司没有给我2016年的劳动合同，这会不会影响我取证？...
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试用期一个月后签订了为期一年的劳动合同。 2015年9月合同到期后双方没有异议就续签了一年合同，但是在11月的时候公司淡季再加上国家的经济紧缩导致不景气，老板就 的老板也不理会我这个事，表示已经不是他的人我该怎么办？他的注册公司在湖北武汉市，我也不了解法律关于这方面的规定，如果申请帮助，我应该去我所在 ...
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