轮休，每个月只有600元，连乐山的最低工资要求都达不到，而这个月我们刚好合同满3年，我们提出不续签，但是公司要我们退还补偿款，我们觉得是公司降低了我们 ，是不是有效呢？难道按照那个承诺，他们不付工资，或者只付那么一点点工资就可以让我们继续在公司工作吗，请问我们在被降低待遇的情况下离职是否能有法律支持 ...
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尊敬的律师你好， 事情是这样的，我07年毕业与原单位签订了5年的劳动合同，日期截至2012年8月，违约金5000元，那时我刚毕业什么也不懂就签下了 是不能领取结婚证的。2. 虽然法律08年取消违约金，但是我的是在07年签订的是否还继续有效，我要回我的户口和档案真的非交违约金在没有其它办法了吗？打官司我 ...
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7、双方一致同意解除《保密、竞业限制与工作成果归属协议》或《保密与竞业限制协议》约定的乙方应履行的竞业限制义务，甲方无需向乙方支付竞业限制经济补偿。但以上两份协议中约定的有关保密以及知识产权保护等条款继续有效。 我的劳动合同解除协议里面有一条这个 , 不知道是否合理合法...
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工作。四月份工资没有发放，公司只给上了社保。我没有签署离职单。签了两年的劳动合同，目前过了七个月，早已转正。我想问得是1.公司编造虚假理由，拖欠 申请多少赔偿？2.公司的单方违约如果我不认可，可否继续上班？收到通知后的上班时间还有效吗？3.如果我仲裁赢了，是否公司需要支付工资和违约金外，还有补偿金？...
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一个老板中国一个老板合资的 2015.6月开始做兼职 属于数据处理分析（航空行业）没有劳动合同 有6月和7月的转账记录 8月的工资就被拖欠了 因为他们合伙人 兼职 不知道是否他们吃准了这个问题确定我不敢闹大所以这种态度 现在手上有一台当时配备的电脑没有归还，只能作为抵押物件，请问有什么有效途径可以促使 ...
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1、公司以你不能胜任原工作岗位为由要求调岗，但原签订劳动合同上有一条规定公司可根据实际情况给乙方（即我）调岗，不同意可提出辞职，这个条款是否有效？2、如果我不同意调岗，这种情况下也不愿意继续在呆在这个公司，怎么做才能拿到赔偿金？...
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：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害或 并确认： 2.4.3.1上述甲方提供的的运营扶持资源属于甲方单方面给予，对于是否提供运营扶持资源以及具体提供的运营扶持资源的形式、数量等，由甲方单方 ...
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被申请人2自己购买或委托申请人购买，所以，申请人与被申请人2之间并不是承揽合同关系，真正雇佣被申请人1是被申请人2，申请人与被申请人1并不存在雇佣关系 本院认为，该鉴定意见书程序合法、依据充分、结论科学，本院予以认定。 根据上述有效证据及双方当事人的陈述，本院确认案件事实如下： 2007年，被告庞仁法 ...
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的被申请人周中平（河南省济源市农村商业银行承留镇支行副行长），以借款合同纠纷为由，将“申请人”与“郑州粮机股份有限公司”共同告上了法庭。声称自己通过拍卖 签订的还款协议合法有效，我们二者之间的债权债务关系消灭。然而在原审过程中，河南省高院置这份生效的判决于不顾，片面认定申请人需要继续偿还非法债权人周中 ...
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与努力。再者，现在幼儿园学生与两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人 强制性规定，是合法有效的合同，双方均应依照该合同约定全面履行各自义务。 本案的争议焦点在于两原告依据上列合同的约定主张的优先续约权是否成立及其行使条件 ...
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