2014年5月与公司签订三年劳动合同，17年5月到期后，没有续签，17年12月哺乳期结束，但一直在工作到现在，最近公司裁员，想知道如果裁我的话，我得到多少补偿，可以拿到没签合同期间，每个月双倍工资的补偿么，如果现在自己辞职，也可以拿到双倍补偿么...
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2014年5月与公司签订三年劳动合同，17年5月到期后，没有续签，但一直在工作到现在，最近公司裁员，想知道如果裁我的话，我得到多少补偿，可以拿到没签合同期间，每个月双倍工资的补偿么，如果现在自己辞职，也可以拿到双倍补偿么...
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7月1日与目前就职的公司签订期限为1年的劳动合同。2017年初，该公司股权变更，法定代表人及高管也发生变更，但新的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，上周公司让我交了一篇工作总结，工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿，刚行政人事部通知我明天下午 ...
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7月1日与目前就职的公司签订期限为1年的劳动合同。2017年初，该公司股权变更，法定代表人及高管也发生变更，但新的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，上周公司让我交了一篇工作总结，工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿，刚行政人事部通知我明天下午 ...
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本人跟公司签订的劳动合同是三年，入职是文员岗，后转岗至按揭专员，工资提成制，现项目结束，距合同到期还有两个月时间，公司人事劝退我，因赔偿金额 ，但是公司拒不执行，你有什么办法？公司可以有很多办法逼你走，到时候一分补偿没有，两个月后跟你续签，再折磨你，你自己看着办等等。现如今公司确实对我降岗降资，也走了 ...
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你好！我是2014年5月6日入职。公司于2015.3.15日才和我签订劳动合同。至2016.3.15日到期。到期过后公司没有马上续签 2016年6.18日才和我续签。当时因为我想要辞职就没有续签。 递交辞职报告后又干了一天就没去了。现在公司那边说我不去按矿工处理 不发本月工资。公司这样合法吗？...
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是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期，但是正好满十年了，现在他们提出根据劳动合同法第十四条满十年劳动者提出申请要求签无固定期合同，单位必须签订。主动权在员工，单位是没有选择权的。但是单位老板又说合同到期后算自然终止，肯定不和他们续签无固定期合同。我 ...
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老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我就忍了几个月，现在想来 合法、合情、合理？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算 ...
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您好，我有一个问题咨询，我是第三方单位派遣到一家公司工作，和第三方派遣公司2010.4.20签订的劳动合同，合同期限2年，2012.4.20日到期，到期后派遣公司至今没有给续签劳动合同，但仍在单位工作，问一下派遣公司和用工单位是否应给予经济赔偿，补上劳动合同，希望好心人帮回答一下，谢谢！！...
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纠纷的事！我于2010年7月31日与公司签订了劳动合同，到2011年7月31日止。后也找过我续签，只是公司没有把续签的另一份给我。2011年7月31日后我依然按时上下班，公司也按时给我缴纳个项保险，直到2012年11月26日，公司需裁员，说我合同到期，叫我离开，我说我当时就续签了3年的 ...
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