工作了11年，由于今年建筑行业不景气，单位开始重组，实行承包制，大部分人将面临下岗。我现在怀孕三个多月。前几天，公司行政人员找我谈过话，意思是公司可以赔些费用 ，所以以协商的口气，说赔偿只有这么多。同时也跟我说，如果不满意赔偿，那合同续签，而且还说，要给我调岗，待遇会下降。但是从我的角度来讲，还是希望 ...
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我是一名幼儿教师，现在在广州海运（集体）公司名下的幼儿园工作，现在怀孕37周。7月底海运公司决定解散幼儿园，而我们也刚好合同期满。本来说好安排我去海运公司名下的海员宾馆上班，但现在又反悔，不愿与我续签。只是说赔偿。我想问我该怎么办？...
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促销员，由于表现优秀2011年8月提升为督导，负责团队的管理。2012年10月怀孕，2013年7月23日生宝宝,2013 年11月28日产假结束。在2013年9 公司没有理我。 我不知道在哺乳期我还有什么权益可以享受，我该如何维权。合同到2013年12月31日结束，目前公司也没有续签合同，也没有说法。...
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工资，所以我们打算不要10天的工资，直接走人，请问这样算违法吗？签了2年的劳动合同的！我要是跟她交接了就还要上一个月班，实在不想赶车那么危险，请问我 还不触犯法律？至于搬办公室第一次我们所有员工都不同意，她就没搬成，答应就地续签2年，后来我们问产假的事情可能让她想到搬办公室可以让我们自动离职，就坚决要 ...
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请问我的合同是5月31日到期，属于派遣员工。现在6月份了，公司说不给续签，改为现金补贴。请问这样是否违法，我的权益是否受到了侵害。如果是，请问如果维权？谢谢！...
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我现在怀孕了，也续签了四年的合同，因有先兆休息了，单位以怕出现意外为由，在考勤表上给我填上了自动离职，我该怎么办？...
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,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约 补缴2010年11月、2010年12月以及2012年3月的社会保险； 由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人心力交瘁，常常感冒发烧，并被迫 ...
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号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职。调岗通知书也也给过的 一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且发了一个续签通知书给我，让我限期到公司跟他们续签合同，超过期限 ...
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怀孕了，合同到期，公司不续签，给了一份解除劳动（终止）关系通知书，(上面写了几条不续签原因，给了一个月的补偿金和2014年欠的工资还有2015年一月的工资，最后写从今天起就没有劳动纠纷，和劳动关系了！)我没有签字，我是应该先上班还是直接去劳动仲裁，这样公司会算旷工么？还是公司不管了！...
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工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导 完了领导说我不能胜任，后来通过人力资源部了解到原来是公司规定2次需改善是没法续签合同的！这个事之前我完全不知道！整这这个过程到现在才明白！请问我如何维护 ...
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