与条件，否则，视为乙方不能胜任工作; 3.新合同规定有两个月未完成公司规定的目标,公司可以调配安排其它的工作岗位; 我签的老合同是一年一签的,老 去成都工作,如果我不去,肯定就只有自动离职,那我可以以新合同的续签合同和原合同不一致,选择不续签,要求公司赔偿吗? 3. 如果部门是在7.1号后 解散,公司 ...
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律师你好，我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。 和公司签订的劳动合同原本为两年。关于工资合同上列明是税前并注明包含了加班费等，这是否有问题？合同还 服务满三年，否则要赔偿两万元，按规定服务期限作相应抵消。后来公司安排了培训，又让签了一份培训协议，并注明了生效后，如劳动合同有不有致的地方以此协议为准， ...
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保障监察机构在书面审查过程中发现此现象，要求公司根据 《劳动合同法》的规定，与石某等职工签订劳动合同。但在劳动合同签订过程中，石某和另一同事因不满公司 向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合同时，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同， ...
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发生意外车祸与拖拉机相撞，造成当事人左手桡骨骨折。事后当事人与拖拉机司机达成赔偿协议，赔偿当事人医药费因拖拉机司机家庭贫苦所以对拖拉机司机谅解！事发后当事人向所在 而获得进入公司的名额，进入公司前公司专门培训搬迁户6月才进入公司）事发后家人去公司理论，公司以离职时间超过合同规定为由终止劳动合同。家人去 ...
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！ 我2003年4月加入一汽车4S店，在并这家至今工作11年9个月；现因合同到期，公司不再续约。现就补偿金问题与公司存在纠纷： 1、我在公司11年9 但公司未能和我签订无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法规定，应该签订无固定期限的劳动合同的而未签订的，需每月支付双倍工资。是否公司应赔偿我剩下1年9个月 ...
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五年。他们说什么我连续两个月绩效中，按公司规定可以辞退我。但是因岗位问题，我部门没有绩效，评中是事业部规定必须要有才轮到我！且我在工作上没有 劳动合同法，调岗之后公司可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我需要注意 ...
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经理得知公司为了逃税。此劳动合同中在福利待遇方面标明公司给予员工上3险而实际为5险一金并还未标明公司与个人比列问题，也就是说低廉的逃税工资对应的最低社会 我仍未签字。从劳动法规定我以超出签订劳动合同日期与时间但我仍在该公司服务中，此劳动合同现在我本人手中。请问对于这样不法的公司，尤其是北京公司在天津的 ...
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参加了3次培训，没有前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日 公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立 ...
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）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口将人炒掉当时就 主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了工资条，该如何主张确定赔偿金额。...
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合同； 现在，11月20日，大区经理面对面按公司要求通知不在与我续签无固定期劳动合同，公司补偿额为：以2013整年的平均月收入（包括没扣除5险1金前的 的工龄（从2004年5月8日计算）？这期间的可以要求赔偿吗，次时效只有一年吗？别的同事也有类似问题，怎样解决合适？ Q3.以平均月收入为基数的计算是否 ...
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