起就不用去上班了，派遣单位也通知我在家待岗，随后会作转岗安排，这样是否违反劳动合同法？ 此事非常着急，请尽快回复，谢谢。8月2日跟3日，这两天 让我带薪休两天，随后会安排其他岗位给我，至于用人单位以我严重违反公司规章制度解除合同没有任何正式书面通知，现在协商下来的结果就是这样了。我现在认为用人单位以“ ...
//www.110.com/ask/question-1127073.html-了解详情
条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处罚。 乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规，以及甲方制定的规章制度和纪律； 3、严格遵守操作规程，保证安全生产； 4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 三、 ...
//www.110.com/ask/question-946941.html-了解详情
本人是否可以主张法院认定用人单位（A）的管理制度的制定违法《劳动合同法》第四条的相关条款，因为规章制度的制定非用人单位制定的，那就更谈不上经“用人单位”工会 和平等协商了。 我就觉得用人单位用第三方公司的管理制度要求的内容对我解除劳动合同不合法但是说不明白。 请老师们帮着判断一下我的主张可否成立我现在 ...
//www.110.com/ask/question-799216.html-了解详情
工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在 ...
//www.110.com/ask/question-168582.html-了解详情
1） 没有注明给员工买社会保险条款 （2） 没有劳动合同期限条款 （3） 没有法定代表人或者主要负责人条款 这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同？还是部分有效。 如果劳动合同无效，那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月，那工资还是3000/月，还是怎么计算？ 我现在已经离开 ...
//www.110.com/ask/question-59080.html-了解详情
公司规章制度规定辞职提前一个月，急辞算自离，之前对公司的规章制度签过名，请问会影响劳动仲裁嘛...
//www.110.com/ask/question-15507714.html-了解详情
公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-14781835.html-了解详情
某公司在外地设立分公司，该分公司也设有工会。 该分公司为了管理其员工，根据劳动合同法第四条之规定，制定了管理规章制度。 请问：该分公司的规章制度需要经过怎样的民主程序审议，才能够成为有效的规章制度。谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-12525249.html-了解详情
本人按照公司规章制度正常上班的时候，遭人违反规章制度袭击(掐住脖子)，在正当防卫时误伤了，公司给予终止劳动合同的通知，是否合法。...
//www.110.com/ask/question-11233254.html-了解详情
，我是一名外企软件服务公司员工，在第三方客户现场上班，因为违反了第三方客户公司的规章制度（上班时间在线听音乐、逛淘宝、看视频），被第三方客户公司资源释放。现在 ，不至于被辞退的程度，所以，我希望公司如果坚持让我离开，我想按照劳动法的正常辞退方式得到应得的补偿，请问如果我申请劳动仲裁，这种情况能胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-9032727.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动规章制度
- ·父亲去世母亲与子女财产分...
- ·关于赡养协议
- ·非法持有毒品量刑
- ·药品经营许可证变更申请材...
- ·办公设备维修
- ·网络著作权侵权
- ·装饰装修工程合同纠纷
- ·没有履行合同主要义务
- ·专利技术合作开发合同
相关搜索