就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 六级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资 。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 ...
//www.110.com/ask/question-924347.html-了解详情
。 （三）关闭破产国有、集体企业所需资金通过自筹、当地政府财政、工伤保险基金等多种渠道筹措。 四、风险备用金标准和计算办法 （一）风险备用金标准 年限不足10年的，按实际年限计算。 （二）风险备用金计算办法 1、工伤医疗依赖费 （1）职业病人员医疗费＝职业病人数×职业病人均医疗费（94112.4元/人 ...
//www.110.com/ask/question-666724.html-了解详情
解释》获得人身损害赔偿。 劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用，可以从工伤保险基金中支付的，劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿，不能由工伤 解答。解释：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，同时又符合工伤条件的，劳动者既因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，同时 ...
//www.110.com/ask/question-7058552.html-了解详情
月。但75%要不要给呢``这条我真是好唔明。 网上《伤残津贴概念》伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤 ...
//www.110.com/ask/question-98003.html-了解详情
支付，并支付了一次性伤残补助金。 脱离劳动关系的话，按《工伤保险条例》三十六条：工伤基金支付一次性医疗补助金18个月工资，单位支付一次性就业补助金16个 基金给的解释是，解除劳动关系了，按条例工伤基金只支付一次性医疗补助金，职工在解除劳动关系时该如何支付假肢辅助器具费用在条例里没有规定。 事实上，如果 ...
//www.110.com/ask/question-2258716.html-了解详情
职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。”相关规定，我退休后基本养老金要明显 ，每月少开达700元左右，因为我现在是以伤残津贴为缴费基数缴纳基本养老保险，每年养老金缴费比农场职工少缴三分之一，这样我退休后工资就相对较低 ...
//www.110.com/ask/question-11367650.html-了解详情
，有问题，将一次性医疗补助判由单位支付，坚决要收回判决书，说先压一压，等工伤保险报下来再调解，调解不成再换一份判决书。 请问：1.我可以拒绝交回判决书吗？ 。2.法院对工伤保险负责的部分不予处理，我该怎么办？如果要针对工伤保险基金提出行政复议，是不是要等报销结果（可能不报或少报）出来后再申请行政复议？...
//www.110.com/ask/question-2092203.html-了解详情
12月鉴定为丧失劳动能力四级且部分护理依赖（三级）。2008年2月开始在工伤基金领取工伤津贴及生活护理费。现已退出生产岗位，在医院进行康复治疗。 关于工伤待遇 工伤保险医疗标准，实际床费与新标准产生超标差额。而调整前，床费由工伤保险负担。从2011年9月至2014年9月，我们个人垫付的住院床费8347 ...
//www.110.com/ask/question-7245965.html-了解详情
仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 第一款解释，参加工伤保险是用人单位的义务（属于强制性规范），如果用人单位不投保，那么可以去相关 那么按照参保的条件对待。相当于，一视同仁 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 ...
//www.110.com/ask/question-8655650.html-了解详情
一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 现在我想咨询的是 ： 是不是请求劳动仲裁认定就算是申请了工伤认定？ ...
//www.110.com/ask/question-2309537.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务