只提一天7小时，每周休一天，和法定假。其他条款不明确。签2年。社保买了。工伤或医疗事故没保障。一月休4天，多出视为事假，扣底薪的3倍？这合理吗？？病假列入事假。门诊义诊或扩展活动，直接扣员工的假期。没补贴也不补假。不参加扣200元。面试口头的待遇，到现在还没落实。（如包吃住问题，和一个月6 ...
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我是富士康的员工，两个月前脚受伤，不是工伤，但很严重。发了两个月的工资，但不是基本工资，还扣了病假的钱。现在公司的意思是让我自动离职，我的脚还没好，还要拄拐杖，请问，我现在的情况应该是什么待遇...
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劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600 ，不得打架闹事，不得有损于甲方的言行发生。 3 甲方将乙方的工作条件和待遇在协议中作了明确规定，对协议中的一切条款乙方已仔细阅读，充分 ...
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学为民解忧，努力使法律的公平、正义之光照耀到每一个人。上市公司不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休病假，强令带伤作业，造成终身残疾，裁定上市公司 社局大队长黄福明、郭浩。这种丧心病狂，残害生命权的判决众人愤怒！ 动物还有宠物医院，当他们父母或他自己遭遇车祸、雷击、疾病也享受“强令带伤作业待遇”吗？...
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工伤，停工留薪期一过，手伤还没有好，公司就对本人做出免职调岗减待遇，有道理吗？可以吗？...
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求助，我是人力资源~劳务派遣员工，在公司上班，工伤期间，发的工资都是基本工资，向劳务公司咨询，他说：没有出勤，就没有其他待遇，奖金，双薪，取暖费等等都没有。。。。我该肿么办我在这家公司干了四年了，我可以享受最多几个月的工伤假，谢谢领导的耐心帮助，谢谢您！...
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本人2008年受伤因单位没有给员工投工伤保险、给我造成了二级伤残后与我签定协议享受内退职工待遇；之后单位按临时工内退享受，谁知单位职工分369等干活的累死累活拿不到几个工资，不干活的反而钱多，请问有协议还可以维权吗？在您们所知道的有无案例..时效没过吗？请指引怎样维权。...
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A 53岁女与甲劳务派遣公司签订合同，被分配在乙单位工作。上下班均有车接送，由于乙单位原因事发当日无车接送上下班，A与当日下午16：20分自行从乙单位步行30分钟左右到公交车站自行回家，A 17：30分左右到自家楼下突发死亡。甲只给员工购买了雇主保险，其它保险一概没有。请问A可否享受工伤待遇。...
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在广东省康复医院康复治疗中，公司以工伤员工没有上班为理由停止发放个停工留薪工资，工伤已经有八个月多，断断续续公拿到四个月的停工留薪工资，还有四 呢，这样下去我都不想去那里上班了，想直接解除劳动关系，我已经受够了这样的待遇，公司好像是在逼我自己主动提出解除劳动合同，请各位大律师给我一些建议好吗，谢谢 ...
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我下班乘坐同事的摩托车去银行取钱的路上被石头绊了脚一下，导致脚趾骨折请问这算工伤吗?如果不算我应该享受什么待遇/...
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