年11月11日至2016年11月11日，由于您目前尚无任何工作业绩，且教唆同事不完成工作任务并欺瞒公司业绩造假，经公司综合考虑，与您协商一致，双方同意于2014年10月31日起终止劳动关系，请按期办理相关工作移交手续。 本通知发出后，3天内无书面回复视为同意接收！ 特此通知! XXXX ...
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我在一家港资工厂上班，因工作误会，主管要求下个月改变本人原有的产量要求。可能完成不了工作任务及主管在其公开的工作记录本直接说我没有工作责任心和工作态度。我想急辞可以拿到工资吗？...
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，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署了工作合同以外的附加合同条款，基本大意是员工不能做任何损害公司的行为或事件， 免费加班，不完成任务要求自动加班（无薪）。社保的话，据说不是综合社保。迟到扣工资，超过100分钟算旷工一天处理。没有年假，如果请假代替工作的同事出错 ...
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我是一名驾驶员,在执行工作任务中,发生交通事故致使一人死亡,事故负同等责任,由于赔偿没调解成功.上法庭解决,死者家属,把我开的公司送货的车的车主(A)做 ,保险公司作为第三被告.第一被告和第二被告负连带赔偿责任.现在的问题是我所工作的公司(B),和与我签订劳动合同(C)的公司的名称也不是一样的,但原告 ...
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本人有十六年工龄，八2011春年单位领导不考虑我的实际工作能力，以工作调动为由，不培训硬要安排我干能力有限的工作，就象一个只会开摩托车的人，你让他馬上开大车，他能胜任这工作吗？我尽我所力也没法顺利完成工作任务，在新一轮的岗位聘用中惨遭淘汰，现在单位待岗。单位领导是否有整人嫌疑 ...
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年后怀孕生孩子，公司调整了我的工作岗位，今年休完90天产假后回公司上班，公司以工作任务不饱满，想再次调整工作岗位，我没同意，因为与当初来公司签订合同内容不符，不在我的工作范围之内，现公司可能会强制调整，请问该怎么办？哺乳期还没满1年。 公司除名我后可以申请得到法律保护 ...
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在一家民营设计咨询公司工作满2年后怀孕生孩子，公司调整了我的工作岗位，今年休完90天产假后回公司上班，公司以工作任务不饱满，想再次调整工作岗位，我没同意，因为与当初来公司签订合同内容不符，不在我的工作范围之内，现公司可能会强制调整，请问我该怎么办？哺乳期还没满1年签订的是无固定期限劳动合同...
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承 诺 书 江苏春兰电子商务有限公司： 本人愿意积极履行岗位的各项职能并承担相关责任，确保完成公司下达的销售目标和工作任务，本人特向公司承诺： 一、自觉遵守公司的职工行为规范和各项规章制度； 二、严格按照公司“质量建店”的要求，选好店，开好店，管好店，对门店的质态负责 ...
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合同上写有未完成任务而需要加班的不支付加班费，试问这是否合法？？...
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上司以员工能力差为由想让员工主动辞职，员工不服气非要上司拿出能力来 上司能力更差 于是员工以上司能力差为由拒绝接受其指派的任务 并辱骂上司是无能的废物 是否触犯法律...
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