辩认。 工委认为：信法订立，内容 完 的书面劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法 虽然未书面约定实际支付的工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含 ...
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一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”。而被申请人提供的工资表系经过恶意篡改后加盖 的工资中是否包括加班费，而不是被申请人认为加班费包括在已付工资中就不需要要求被申请人提供相关证据。 劳动合同法第38条明确规定了劳动者享有特别解除权。 ...
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纠纷一案，答辩如下： 一、改变案由程序违法 张志忠是基于其与株洲公司双方产生的“合同之债”而提起诉讼（在湖南省高院再审听证时，张志忠再次明确其诉请是“合同之债” ，均也阐述和证明了岳长义并不认可涉案车辆所有权是张志忠。由此可以证实，答辩人以当事人身份接受岳长义请托而实施的民事行为，不能在答辩人和张志忠 ...
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的法定时间，因为新疆高级人民法院合议庭在告知函中说本案已审查终结，所以本人可以视为新疆高级人民法院的告知函是终审裁决，因此本人向最高人民法院申请立案是合理合法的 。 当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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干部，包括法院的领导干部都怕李轩源的权势，把所有的问题和矛盾，都推卸给当事人，他们是绝对不认错的。 第三组证据；说明了王洪珠操控了三明市妇幼保健领导 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...
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仲裁、法院进行维权，你们不签订协议书仲裁是不受理的，签订了协议书形成事实后可以通过法律程序讨回公道。公司从时间、地点、行为都有意向错误的方向引导 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。阐明；劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续达成的协议，存有违法行为， ...
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日再定，于2010年11月11日当事人照常上班，当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是 二个月工资。由于当时人不认可，再确认，老板说不用再确认了，如果你不同意可以去申请劳动仲裁。于2010年11月11日下午4点半左右，人事部就拿了一份 ...
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约定，共有房屋属原告的一半份额原告同一处分其女儿王丽、儿子曾涛共同所有。婚姻关系解除后，原告无房居住仍在该房第三层居住。2006年5月26日，被告以原告 无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同”。从这一条规定可以看出赠与合同是诺成合同。所谓诺成合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律 ...
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土地承包经营权，不得非法变更、解除承包合同”，故发包方的同意必须建立在承包方同意转让的基础第一、上。 申请人在征得发包人同意前可以反悔，反悔的话《草场转让 的询问笔录只能证明苏木盖章的真实性，但无法证明嘎查知情并同意转让以及嘎查公章是否法定加盖，而根据《农村土地承包法》的规定，嘎查才应该是发包方。 二 ...
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请回去安心度假，9月份事情一定会妥善解决的。 假期末，顾虹收到颛中发来由教育局同意合同解除的通知非常震惊。询问项校长，电话始终未联系上。开学后，告知项校长，他也 的答复是：我怎么不知道有此事？问当事人陆依萍要批示，大约丢了，请她写证明，她说肯定看到过批件，请项校长决定是否写证明。这次调动本该以文绮、颛 ...
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