事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。并且，2011年11月 乙方告知我本人《派遣合同》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应？ 2.如果与实际发生劳动关系单位有劳资纠纷，我到底应该诉讼 ...
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律师 你好，我同A公司签了一年的劳务派遣合同，合同上写明被派遣到B公司从事翻译工作。2个月后B公司开始裁员，将我辞退。A公司要求我回去上班，且说这段时间属于待派遣期，只发放基本工资。但是我的合同写的是到B上班，合同并没有到期，只是无法再履行了，且合同上标明派遣期满后才是待派遣 ...
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我与当地的一家劳务公司签订的劳务派遣合同，此合同没有到期。现在我想提前解除合同，我想咨询一下我提出辞职申请后，还需要在现有的工作单位工作吗？工作多长时间可以离开现在的单位。如果直接离开会涉及法律纠纷吗？我在别的省市找到了一份工作，想早一点去那儿上班。谢谢！...
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在原用工单位工作8年后，8月31日签订的第四次合同到期，用工单位不再续签劳务派遣合同，说是和劳务派遣公司协议到期，并要求我们直接和他们签公司劳动合同。我可以拒绝吗，拒绝后可以申请经济补偿吗?...
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国有企业工作，因本人工作中一个小失误负责人口头提出要解聘本人，本人请示上级，上级回答因本人不能胜任工作要解聘本人，本人便索要劳动合同书和解聘证明书，拿到合同后发现劳务派遣合同书上的签名及有关信息是有人代替本人签的，请问该劳务派遣合同合法有效吗？至今还未拿到解聘证明书，本人应如何 ...
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我与甲签订劳务派遣合同，到乙单位上班，与甲的劳务合同已经到期，与甲乙都未续签任何合同我仍然在乙单位上班一年多，这种情况我是否可以提出双倍工资的赔偿，应该向甲乙哪一方提出呢？...
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我与天津某公司签订劳务派遣合同，已经工作2年半的时间。近期公司以放假的名义变相的不让我们去工作，（因为近期没什么工作，不想支付我们工资，而希望 “放假”期间，是否公司要给予补助，补助标准是什么？ 3.如果不合法，应该怎么去做？ 4.如果公司辞退我们，劳动派遣制能得到公司什么样的赔偿？请问是N+1吗？...
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我与天津某公司签订劳务派遣合同，已经工作2年半的时间。近期公司以放假的名义变相的不让我们去工作，（因为近期没什么工作，不想支付我们工资，而希望到 放假”期间，是否公司要给予补助，补助标准是什么？ 3.如果不合法，应该怎么去做？ 另外，如果公司辞退我们，劳动派遣制能得到公司什么样的赔偿？请问是N+1吗？...
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被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务合同（每次合同年限为2年，总共签订了三次），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订 ...
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，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们，让我们考虑还要不要继续干，并打算跟我们补签之前没有签的合同，请问我们接下来该如何保障自己的权益，如果不同意和单位解除合同，跟劳务派遣公司签订合同可以吗？谢谢！谢谢各位的回答，还想再问一问，我们当初经过两个月培训考试合格后 ...
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