律师 你好，我同A公司签了一年的劳务派遣合同，合同上写明被派遣到B公司从事翻译工作。2个月后B公司开始裁员，将我辞退。A公司要求我回去上班，且说这段时间属于待派遣期，只发放基本工资。但是我的合同写的是到B上班，合同并没有到期，只是无法再履行了，且合同上标明派遣期满后才是待派遣 ...
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我与当地的一家劳务公司签订的劳务派遣合同，此合同没有到期。现在我想提前解除合同，我想咨询一下我提出辞职申请后，还需要在现有的工作单位工作吗？工作多长时间可以离开现在的单位。如果直接离开会涉及法律纠纷吗？我在别的省市找到了一份工作，想早一点去那儿上班。谢谢！...
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国有企业工作，因本人工作中一个小失误负责人口头提出要解聘本人，本人请示上级，上级回答因本人不能胜任工作要解聘本人，本人便索要劳动合同书和解聘证明书，拿到合同后发现劳务派遣合同书上的签名及有关信息是有人代替本人签的，请问该劳务派遣合同合法有效吗？至今还未拿到解聘证明书，本人应如何 ...
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我与天津某公司签订劳务派遣合同，已经工作2年半的时间。近期公司以放假的名义变相的不让我们去工作，（因为近期没什么工作，不想支付我们工资，而希望 “放假”期间，是否公司要给予补助，补助标准是什么？ 3.如果不合法，应该怎么去做？ 4.如果公司辞退我们，劳动派遣制能得到公司什么样的赔偿？请问是N+1吗？...
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我劳务派遣合同到期，用工单位以我违反公司规章制度退回劳务派遣公司，劳务派遣公司不同意退回，要求用工单位提供证据，现在劳务公司以有纠纷为由，推托责任不给补偿金，我该:怎么办？没有解除劳动合同书，能申请仲裁吗？...
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与A公司签订劳务派遣合同，被派遣到B公司工作，如与B公司有劳动纠纷是要找A公司还是B公司解决？另a公司签订的劳动合同是深圳分公司，实际工作地在北京，如发生劳动纠纷是在北京申请劳动仲裁还是深圳...
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我是一家人力资源公司，我公司与派遣单位发生合同纠纷：由于用工单位超时加班，强制、殴打派遣工人加班，导致工人集体上诉，不愿再去派遣单位工作。使我公司和工人的劳动纠纷败诉。用工单位也不要我公司继续履行合同，我想要求派遣单位赔偿我的损失，赔偿我公司违约金，可以吗...
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变。就这样，从2007年9月1日以后我与单位委托的这家人力资源公司签了劳务派遣合同，直至现在。2012年9月1日以后，这家社会上的人力资源公司才有比较规范 ：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险，在满十年之前就将我委托给社会上的人力资源公司，这种做法是否违法 ...
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劳动纠纷 我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司 并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工，不要 ...
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律师，您好！ 我们公司门卫由劳务派遣公司派遣。最近公安部门对我司进行专项检查，告知：根据现行规定劳务公司无派遣保安资质，我们需另行选择有资质的保安公司提供保安派遣服务。 与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。 特此 ...
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