为公司服务一年，当初并不知晓这个要求。我想知道这个要求合理吗？同时，我在公司实习了9个月，没有签合同，底10个月才签了劳务派遣合同，这个是不是也不合理？谢谢...
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我们公司走的是劳务派遣合同，我想问一下要是在合同期内被公司无故辞退的话有经济赔偿吗？在合同到期时当年的年假没有休完怎么算？...
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我与某公司签订了劳务派遣合同，在试用期用工单位没有给我合同之中约定的工资，现在我提出辞职并要求给予补偿，但是他们非但不给还不给我办理离职手续，我该怎么办？...
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律师下午好，问大家一个劳务纠纷类的问题，谢谢。 本人与劳务派遣公司签订劳务合同，劳务合同上规定：若发生劳动纠纷，由用人单位支付相应的经济补偿。派遣到一家事业单位上班。事业单位与劳务派遣公司合约协议约定：若员工与用人公司发生劳务纠纷，由用人单位支付经济补偿。 请问，如果到时候发生 ...
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所律师。 委托代理人匡春燕，女。 原告谭云为与被告上海森*海事服务有限公司船员劳务合同纠纷一案，于2009年6月15日提起诉讼，本院于6月22日立案受理后 材料及被告的质证意见如下： 1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。被告对证据的真实性无异议，对关联性有异议。 2、船员服务簿、 ...
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合同尚未到期，公司提出裁员，要求签订劳务派遣合同的员工签订解聘合同（给予一定补偿金），而直接与企业签订劳动合同的员工继续留用。现在才发现当时也有个别 合同，现在可以继续留用，而当时改签劳务派遣合同的女工现在一律解聘，而且每次做出决定事先并未通知女工召开职工代表大会，请问公司的作法是否公平，是否存在欺骗 ...
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没能上班了。现在不能上班就出现，本人与劳务派遣公司签订的合同，工时价有纠纷。例：与劳务派遣公司签定到年底的合同工价为：20元/小时，里面有一条说明，不满 元/小时，满三个月，不满六个月的按19元/小时计算，现在因他们没有继续续约合同，导致我们单位被辞退后（已经做满三个月），他们按19元/小时和我结算， ...
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劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们 该如何主张自己的权利？ 3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣公司主张还是向新的劳务派遣公司主张，工龄如何计算？...
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律师中午好，咨询一个劳务纠纷类问题。 员工是和劳务派遣公司签订的劳务合同，派遣公司派遣员工到事业单位A上班，但是A单位与B科室合署办公后，员工调剂到B科室上班，但是没有具体的书面安排通知，请问这样合法吗？...
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