的态度，初步与上级达成一致，即协议商定所有离职的赔偿金，双薪和奖金的前提下，与公司解除劳动合同。应上级要求，11月5日与人事再次面谈。 2， 11月 协商完成，即可与公司解除劳动合同。人事经理知悉，说会尽力争取，与公司领导沟通给予答复。 3， 11月5日下午，再次与上级面谈，上级初步认同我的主张，由于 ...
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完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本 三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个 ...
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我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动合同书 浙华航劳合【2020】 甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚等，直至解除劳动合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订 第二 ...
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外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作了近三个月，和公司其他同事也相处的还好，自认为工作上还是兢兢业业，也做出了些成绩，比如跟进 月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定？我是1月27号离开 ...
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1、我是2003年6月入职，至今在职，但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区 * 合同签订的是8月份的，实际入厂日期是03年6月 时候需要补交进去。不补交有什么后果？公司的什么时候补交进去，我如何知道公司是否有入账。 苏州有员工违约金吗？公司可以查看邮件和电脑吗？目前苏州吴中区社保基数 ...
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。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是 支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班 ...
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后才办理离职手续、申领失业金证明。 我想知道： 1） 在公司不支付经济补偿和支付所欠薪资的情况下，我如何才能维护我的合法权益，需要准备什么材料。 2 是否合法，如不合法，怎样做才能维护我的权益。 3） 如果公司不以书面形式通知我解除劳动合同，劳动合同是否还继续有效，公司是否还必须交纳社保直至与我解除 ...
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发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任, 我平时有其他事情耽搁,并且不熟悉办理流程,故到8月底才将公司社会保险及公积金帐户开启),想问如何证明其8月份工资未发,并且3-8月份当时口头协议个人 ...
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由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与 和在履行订购、验收工做时，利用职权假公济私，蓄意隐瞒或虚报客户资料，损害公司利并又从中牟利事实。） 本人说实话，本人与朋友合伙确实成立了小机械加工配套 ...
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由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与 和在履行订购、验收工做时，利用职权假公济私，蓄意隐瞒或虚报客户资料，损害公司利并又从中牟利事实。） 本人说实话，本人与朋友合伙确实成立了小机械加工配套 ...
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