一起发，公司的解释是为防止员工的一些突发事件，所以押一半提成在公司。刚进公司的时候公司也收取了员工1000元办公用品的押金。员工工作满一年后给予买保险， 到了年底发给在职员工，2是公司主动辞退的员工，3是合同到期不续签的员工。 请问公司的这种行为合理吗？如果我提前一个月申请离职的话能否索要另一半提成。...
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我是2010年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理提出提前一个月离职。他 到现在还没有给我答复，难道一定要等他们全部批了我才能走吗？还有没有解除劳动合同别的办法？而且他们发工资都要压一个月，我怕他们不会发给我....
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按每天60元发放工资，一个月以上离职必须要提前一个月申请离职），还签了劳务合同，但是这两份文件均未盖有公章并且没有留一份给应聘。现在公司让转岗去做销售，应聘者不愿意，但是还未干满10天，公司不发放公司合法吗？那些没有盖章的文件具有法律效益吗？这种情况下可以申请仲裁讨要 ...
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闺蜜已按照公司提前一个月向老板娘提出离职，但公司没有给予回复，一个月后向老板娘微信递交辞职申请，公司以没有找到新人，不同意闺蜜辞职，之后闺蜜向 转天老板以交接工作为由，要求闺蜜代替老板帮他办她会计本职工作以外的工作（时间在周六日，不给加班费），之后公司老板娘总以交接工作为由，让闺蜜继续去公司，且之前的 ...
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8月31号，找老板签字说不知道这会事，说按离职流程走，本来我就是不满一个月就提出来这事，现在这时候了跟我说不知道，我问人事，人事说试用期提前三天就可以，让我写书面申请，我现在已经写了，老板不签字让放着，从到公司到现在没有签过任何资料，除了面试的资料，公司还没有给员工 ...
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刚到公司两个月，因不公平对待，提出离职，老板却要我按正常离职提前一个月写申请，我合同都没签...
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关于原单位一直拖着不开离职证明怎么办 你好:我提前一个月和公司领导申请了离职,一个月后我离开了公司,要求公司给我开离职证明,但公司一直拖着不给开,一拖就是两个月也没有给我开任何工资,现在我要去的新公司还必须要求有离职证明,我应该怎么办呢...
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您好、我未提前一个月向公司提出离职、公司不同意、说我必须提前一个月提出申请、否则要扣我一个月工资、还有我是公司库房开车的、领导说仓库货品丢失我有责任、请问我这样情况走人单位扣我工资我能要回来么...
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发给我们几张名下奖金明细的截图，也不发表格。（担心去劳动仲裁没有有力证据） 3，公司8月出规定：必须提前一个月提离职，然后离职单是离开公司半月内开具 书面文件） 三、诉求： 1，马上提出离职申请，分公司总经理以11月有个大型会议，销售人员紧缺为由，要按一个月时间才准许离职，我想10月底前走人，我该如何 ...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到 ...
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