月20日作成” 实际是5月20日上班的，我于7月14日被公司辞退。 公司没有支付5月20日-5月22日的工资，我在6月份的时候，在公司的5月的考勤 ，6月份，7月份的考勤没有平时加班的记录。7月份的考勤表我拒绝签字。 现在公司拒绝支付加班费及7月的工资（每天加班5个小时以上）。我交了考勤卡，公司不提供 ...
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提前一个月跟用人单位提出离职申请，要求用人单位支付在职期间的加班费跟年假，用人单位拒绝支付，只愿意用调休来抵加班，不愿意支付加班费。我应该怎么维护自己的权益呢？...
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条规定的赔偿，按下列规定执行： 造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。我是否可以根据《违反劳动法有关 尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资，不支付我的加班费的目的，给我造成了经济的损失。同时企业先与不与 ...
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我在公司与老板因生产问题发生争执，老板口头辞退了我。但事后我要求支付补偿金时老板不承认将我辞退，当时有另外两个当事人在场。我这种情况有办法拿到补偿金吗？另外加班十几年从来没拿到过加班费，现在要求补发加班费，老板以我的工资是按照产值发放的拒绝支付加班费，这样是否合理？...
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一天，合同我们都是签署得22天工作日，现在申请劳动仲裁要求企业支付加班费，对方企业说我只能追加一年的加班费，但是我实际上班两年，请问对方说的正确吗？还是我可以要求支付两年的加班费？今年一月份产后上班，公司各种理由将我调换部门，最后裁员时把我裁掉的，合同还没到期，目前还在哺乳期，2011年4 ...
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签订的劳动合同是执行“标准工时”。从2012年2月领导口头通知以后的加班不再支付加班费而是用调休最为补偿。但是由于工作内容的增加导致我如果调休回来后就要增加 工作的恶性循环。至今我2012年调休的时间仍有160个小时，向公司交涉要求支付加班工资，答复是可以调休没有及班费和年假补偿。 请问公司的做法是否 ...
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员工的入职表，还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷指纹考勤没给办，（考勤的书面证据没有 ，）这两个月间周六周日总让我们加班，老员工不加班我们也得加，他们不支付加班费（要说加班证据我可能提供不出来）。上次车间主任让我加班我拒绝加班了，这次又 ...
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时间为8.00-12.00，14.30-6.00,。6点下班后去食堂吃饭，晚上开始加班，从最开始加到22.00，后来增加到0.00.最后到凌晨两点，最后熬不住辞职后，公司一直没有支付加班费。我们工资是1200，做财务的没有提成，每天晚上加班费30元，合法吗？并且一直没有 ...
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加班，其余每晚都要加班3-4小时。但工厂连一分钱的加班费都不给，找工厂要加班费，但工厂不予理会。 听工友说，只能通过劳动仲裁处理去申诉。 由于工厂的考勤打卡是实行的IC卡，我们员工看不到自已的打卡记录。 请问律师：这样的情况，我该如何找工厂支付我的加班费？...
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我任职于本市某厂，从2007年起，至今未曾支付过加班费。现今合同为无固定期，标准时间月薪二千，（晚上周六加班每周上班6天10小时）。厂上举是否违反了劳动法；我可否要求按＜未及时足额支付劳动报酬＞要求解除合同并要求其赔偿（如行，请问公司该如何赔付，是否该为我买满15年的 ...
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