我是做销售工作的,工资是由底薪和提成组成的,刚进公司约定底薪1800元,加提成,每月工资条上的工资都在4000以上,干了两年辞职了,公司却压了我半个月的工资不给,我以未签订劳动合同要求双倍工资的赔偿,在法院一审的时候,单位却说我当时的底薪公司规定是1300,请问我该怎么办?...
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我从2013年5月10日起再一家担保公司上班未签订劳动合同三金补贴每月300,近期给老板介绍一笔放贷业务,第一次做成赚了四万,我一分没有。第二笔做了要不 追究我的责任扣我工资,这个合理吗?如果我辞职是否可以申请赔偿?我想维护我的合法权益,要回所扣工资,还想问下如果我现在辞职可以得到双倍工资补偿吗?求教...
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上解雇申请人,发放当月5天的工资,申请人要求开具离职证明,被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当 的?什么情况下需要支付双倍经济补偿金?我该如何选择更有利? 3、医疗费用是否能得到赔偿?该如何赔偿? 4、转正工资的补偿是否能得到法律的 ...
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公司无关。”李某离厂后,于8月份“以未签订劳动合同、未购买社保、未按时发工资”为由,向劳动部门提出双倍工资和经济补偿申诉,劳动部门驳回了李某请求,现又向人民法院提起民事诉讼。 针对上述情况,请问我公司是否应承担双倍工资赔偿和经济补偿?...
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因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及 综上所诉,原告要求被告及时归还占用原告员工施工交通工具—电动两轮车,并赔偿原告在此期间因失去员工交通工具而影响原告施工工程正常运作的赔偿金人民币218元/ ...
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固定劳动期限合同,没有第二次的后面的也没有。不过第三次签订的结束日期被人篡改了,且合同后面只有只有公司的公章没有日期。公司6年来一直没有给我上任何的 未签订固定合同的依据,找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未辞职所以不方便发布联系方式,希望各位律师大大们可以帮到我 ...
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三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金)公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书,该员工拒绝签字,11月30日公司领导多次找其谈话 加薪就不签合同继续上班,到时候去劳动站告状公司不签合同赔偿双倍工资,第三,公司可以辞退,但必须给其相应的赔偿。赔偿条件为签订合同不合理,赔偿双倍工资 ...
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到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例 工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同,那么,签订劳动合同的起算时间是自用工之日起,说白了,就是从第一次用工开始进行计算。 ...
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续存,就应该续签劳动合同。请问到底是哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗? 3. 了部分工资、出差补助及报销。 请问银行流水中注明为工资的都可以作为双倍工资差额来申请吗? 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗?因为有出差补助 ...
//www.110.com/ask/question-8056492.html-
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如下: “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长 。” 请问:这种没有主合同,只有试用期合同的应视为劳动合同对吗?那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外,是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-
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