公司都是同一个法人，下面员工和办公地点都是一样的，同时每月都拖延发公司，转账记录上有注明几月工资，但都是从出纳私帐上转的；目前我已经离职，想告原公司没有签订劳动合同，手上有工作邮件、与其他公司签订的协议上面有我的名字及A公司的公章，而B公司只有一个社保缴纳记录；请问我该如何处理，是 ...
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负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字 ...
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未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1 不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 5.我这种情况 ...
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的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额 我手中现有证据如下 1、 被迫情况下，签订的虚假工资既社保缴费基数名册（证明我的实际社保缴纳基数） 3、我本人10月份显示工作得到表扬的绩效考核表（证明我本人不但没有不胜任 ...
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政府部门与本人签订劳动合同、但一直没有给我，但有缴纳社保，是否已构成劳动关系？如果拿社保缴费证明去申请劳动仲裁，有赢的机率么？不会官官相互吧？...
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员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司 也是为他本人着想出发，57岁男员工就算交社保到60一样也是享受不了社保的，以后续交他觉得没意义了，所以就想问问这有什么解决办法吗...
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年4月份才给我们缴纳社保，我与2012年3月份离职，我现在想让公司帮我补交2010年6月份到2011年4月份这段时间的社保并赔偿没有签订劳动合同这段时间的双倍工资，可以吗，有这方面的法律支持没有，谢谢！...
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2009 7月底进入公司，试用期3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出 条最后少个（分）字 使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...
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瑞机械有限责任公司任安全员岗位，于2017年3月底转正，这段期间一直没有签订劳动合同，也没有交保险。在2017年4月1日和2017年4月29日各发生一起 岗是安全员，因为事故的原因将我调岗是否合理有效？ 2.并非我个人原因使得社保没有缴纳上，这段保险企业能不能补缴？3.企业现在为了避免赔偿金，调岗并不 ...
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上一份工作 入职时老板说是6个月以后缴纳社保 可是我工作了9个月 催了有3次 就是没有缴纳社保 而且没有跟我签订劳动合同 现已离职一个月了 我重新找了工作 社保要到下个月才开始缴纳 但是我已怀孕1个多月了 之前社保停缴超过半年了 不管是社保还是生育险都需要缴纳10个月以上才能报销 这个问题要咋办...
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