%的赔偿费用; (五)劳动合同约定的其他赔偿费用。 现在劳动合同法有规定,没有签合同的,从满1个月开始应该付2倍工资,请问与《违反〈劳动法〉有关 ?昨天在司法部2009年4月8号在网页上发布的“农民工法律知识之二----寻找工作 签订劳动合同”中又看到这个文件,好象是有效力的,但是我自己还是不能确定啊...
//www.110.com/ask/question-39440.html-
了解详情
,没有打卡签到的记录。 3 证据就是: 因为是互联网电脑办公,基本没有纸质文档,没有签订劳动合同。有的只是,建立微信群的办公聊天记录。和公司相关的设计 文档和劳动合同,没有工牌制服,只有员工之间的证人证言。以及通话聊天录音,办公文档,公司的图片LOGO,账号。 7 可以申请双倍工资赔偿和经济补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-15669894.html-
了解详情
我想咨询下跟公司在试用期签订合同和补充协议的问题,之前公司承诺试用期工资为4000元,签署了试用期合同和合同补充协议,合同内体现工作为2900元,补充 我只有合同,没有补充协议,如果我想申请劳动仲裁,语音取证是否可以当作证据提供给劳动监察部门作为证据使用。如果可以作为证据使用,我可以申请多少的赔偿作为 ...
//www.110.com/ask/question-12911259.html-
了解详情
公司没有和我签订合同,社保也没交,我想申请劳动仲裁要求公司赔偿,现在有三个问题:1.公司没有炒我而是我主动想辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?如果赔的话 在上海),工厂叫b(地址和注册地在浙江),我一直都是在广州的办事处上班,我的工资是从b打过来的,二维码门卡显示我的身份也是b公司的员工,可是其他东西 ...
//www.110.com/ask/question-11826670.html-
了解详情
是从事公益性岗位的,和政府签订了3年的合同,当初签订合同的时候也没说需要啥子条件或是就业失业登记证,现在政府已我没有就业失业登记证未由将我 工资标准是1250,2016年1月最低工资标准上调到1380,但是我从2015年至今都是拿的1250,请问我可不可以要求赔偿。而且我们全县100多个劳动保障协理员 ...
//www.110.com/ask/question-10774872.html-
了解详情
本人于2015年8月21至2016年5月31在一家公司工作,期间没有签订劳动合同,工资是打卡,在5月31日下午我去了劳动仲裁委提起诉公司。要求赔偿1未签订合同期内8个月的双倍工资 2要求支付经理补偿金2300 3要求补缴 ...
//www.110.com/ask/question-7667157.html-
了解详情
期间的试用期工资并不是按照劳动法规定的百分之80。而是底薪除以30,乘以实际工作天数(除去周六日)。根本与实际不符。且也没有用工备案和缴纳保险和签订合同。现在我们 ,承诺我们本周回去也不知道是否实现。我想请问我们要留怎样的证据能申请劳动赔偿(已不想在此公司工作不想协商)?是在北京还是地方?他应该赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-3789770.html-
了解详情
合同都没有签订劳动合同, 能用旷工处理离职吗?如果没有签订劳动合同,就算旷工离职了,能要求赔偿双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-3762349.html-
了解详情
合同,我也跟总经理说过这个问题,但是总经理依然没有与我和其他员工签订,现在我想申请劳动仲裁,如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意,是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的,能都获得双倍工资赔偿呢。。...
//www.110.com/ask/question-3507995.html-
了解详情
没有签订劳动合同,员工擅自离职没有交接工作,公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿,但是说要我赔偿扣我1个月的工资,请问我需要赔偿吗?公司这样扣我工资合法吗?...
//www.110.com/ask/question-3038941.html-
了解详情