今天和用人单位签了预录用协议，协议说11月15日前未将正式的就业协议寄往他们公司，就算违约，需支付违约金5000，预录用书上有我和招聘单位负责人的签字，我手上这份没有他们公司的盖章，请问，如果我不去他们公司，另找其他公司，需要付违约金吗？...
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２０００年９月，我（李欣岩）经全面严格的考试，合格后被靖宇县文体局录用，县人事局给的事业编制，并签订劳动合同，其中合同试用期为一年，月工资定 《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不 ...
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学校来招聘，用人单位出示了一式两份的“就业协议书补充条款”，是用人单位的，上面说毕业生不得在毕业之前毁约，还有不予录用的情况和毁约金300元，然后就是我和HR的签字。 目前我还没有签订三方协议，这份协议有没有法律约束力，我要毁约跟别的单位签的话，要不要交毁约金...
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。 三 本协议甲乙双方签字或盖章后即生效。甲乙双方将签约情况告知学校和用人单位上级主管部门，由学校登记备案后为编制就业方案，统计就业数据和办理就业报到 按【劳动合同法】等相关法律法规及本协议约定的条款，及时订立劳动合同并办理有关录用社保手续。 七 甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方共同协商解决。...
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（一）属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方 能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成一定影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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三等革命伤残军人； （三）烈士子女、孤儿。 六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役士兵父母所在单位 领取一次性自谋职业补偿金。 八、退役士兵就业后的劳动人事关系和档案由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金的退役士兵的档案，由当地劳动保障部门免费为 ...
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三等革命伤残军人； （三）烈士子女、孤儿。 六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役士兵父母所在单位 领取一次性自谋职业补偿金。 八、退役士兵就业后的劳动人事关系和档案由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金的退役士兵的档案，由当地劳动保障部门免费为 ...
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体检医院出具了同一次体检先后两种结论，第一次不合格，第二次经专家复检合格。但用人单位只承认第一次结论，导致2020年军队的用人单位没有上报录用。结果该由谁承担法律责任，使用行政诉讼法还是民法典有关条款？...
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劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的。 综上所述，您严重违反公司相关管理条例，理应被辞退！ 您与来 ...
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我们老板昨天以经营压力大的理由把我们炒了，今天我咨询过劳动局劳动局工作人员说 可以赔偿半个月工资的，但是刚刚老板微信我们说 试用期内不符合录用的，用人单位可以解除用人合同，他们只会赔偿3天的工资给我们作为补偿。。我在这家单位做了2个多月了，但合同写3个月试用期 这样的话我们员工有半个月补偿拿吗？...
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