办了办公地点后，我们就因为工作忙不知道什么原因改成六天工作制了。最近公司有弄出了一个考核制度，连续几个月考核不及格公司开除。因此，公司领导们就找各种办法及理由让我们考核不及格。而且我是做销售的，如果这样被开除公司也将暂停发放我的业务提成。 针对这样的情况我想知道合理吗 ...
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教师一直担任数学科目工作没有失误，学校由于教师太多学生太少。进行一次转岗交流工作实行考核制度，这样进行的把全校教师虽然排了名次但用的是取科目方法。全校语数英 个，最后导致落聘教师全是语数英教师。我们不服要让领导公示考核结果，领导不从并且不提供考核过程任何资料让我们看。我问的是这侵犯我们权益没有。我们该 ...
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我涨薪这部分怎么算 公司未发给我的奖金我能要回来吗？ 公司在2013第一季度一共扣了我3000元，说是绩效考核，因为这事我和她们吵了一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来 ...
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简单说一下我的情况，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的要求 ，售后服务岗位适用于无固定工作时间合同吗；如签订的是无固定工作时间合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为属于变更合同，所以签 ...
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派遣去的公司以及违约金，上面关于违约金的条款是这样写的——毕业后经服务单位考核合格后录用的，如因本人原因味道服务单位工作，应承担2000元违约金（服务单位 及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反规章制度造成服务单位设备毁损或其他损失，乙方应赔偿相应损失。 7、毕业后经服务单位考核合格 ...
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律师您好，劳动合同中规定：乙方理解并同意，甲方有权根据其生产经营情况和薪资制度，考核制度，奖励制度等，以及乙方的工作内容、地点和能力等，或其他合理因素，合理调整乙方的劳动报酬，并基于前述因素在公平、合理的情况下单独做出决定。 如果签订合同后，企业单方面作出薪资 ...
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五月份老板新出的研发部门制度，三个月为一考核周期，完不成每个月开始扣五千（我现在月薪八千），研发人员总共四个人，因对制度不满，上周已有两个同事离职，我一个刚刚怀孕三个月的孕妇该怎么办？入职的时候人事说都是电子档的合同，就没给我签纸质 ...
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条甲方根据国家的有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前,乙方已通过阅读、学习甲方上述规章制度和劳动纪律的相关内容,并完全知悉、接受。 乙方 ...
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签的劳动合同上面有写明具体工资（3500元/月），现在公司要调整工资结构，变为岗位工资（劳动合同的80%）+考核工资（劳动合同的20%）+提成奖，公司单方面这样做合法吗（公司劳动合同上规定的很奇怪：甲方（公司）因工资制度和标准调整或乙方（我）工作岗位变动或职位 ...
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怀孕后公司要求换岗，本人不同意，公司立马出台轮岗制度，强制轮岗，轮岗制度要求本人还要填写轮岗申请书，要考核轮岗人，请问如果我填写了这份申请，对我自己会不会有什么不良影响？可否拒填？...
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