原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 伊胜南的请求不应当适用该条第二 内缴至沛县农村信用合作联社）；二、驳回伊胜南要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。 上诉人伊胜南不服上述民事判决， ...
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原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 伊胜南的请求不应当适用该条第二 内缴至沛县农村信用合作联社）；二、驳回伊胜南要求与沛县农村信用合作联社签订无固定期限劳动合同及同工同酬的诉讼请求。 上诉人伊胜南不服上述民事判决， ...
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因转让，所以要求我签署解除劳动合同协议，我是3月28日签署的，解除劳动合同协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到劳动仲裁，8月4号仲裁判决解除 ...
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因转让，所以要求我签署解除劳动合同协议，我是3月28日签署的，解除劳动合同协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到劳动仲裁，8月4号仲裁判决解除 ...
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接触劳动合同的行为是否合法？我是否可以继续要求公司履行合同？ 2） 从劳动法上看，如果公司继续履行劳动合同，那么在合同到期时公司提出不续签，那么我将得到的 月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何争取合理的最大赔偿？...
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您好，由于公司搬迁至外地，但是公司不与员工变更劳动合同，员工要求继续履行合同，并提起仲裁，仲裁调节，发送调节书，约定继续履行原合同，但是公司仍然拒绝履行，导致员工未能出勤，能否要求经济补偿金及失业金...
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公司重组后，资产并入另一公司，公司安置我解除原合同再和另一公司签订新合同，我不同意，公司就以公司因重组导致客观情况无法再为我安排工作为由， 一次。对于公司的安排我不同意，并要求公司继续履行我们所签订的劳动合同，如果公司无法再继续履行劳动合同，我要求以公司原因解除劳动合同，并给予我经济补偿金。请问，我的 ...
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朋友你们好，我是2005年进入公司，现在的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司 现在还在公司上班，通知已下达八天了，公司可以收回解除通知继续履行合同吗，我可以拒绝继续履行合同吗，仲裁支持我的双倍赔偿吗？会不会仲裁继续履行 ...
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，合同类型为固定期限劳动合同。 2017年8月14日（每周日、一为我休息日），南昌万达城口头通知我“公司裁员，我在裁员名单中”，并要求我当场签字当日 自有办公通讯软件“万信”和南昌万达城手机APP已无法登录。而在此期间我继续履行职责且南昌万达城继续分配工作任务。 直至现今,南昌万达城没有和我继续协商， ...
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您好，我公司因迁址，致使与公司签订的劳动合同无法继续履行，我是否可以要求进行补偿？保险未按实际工资缴纳是否可以要求补偿，公司未缴纳公积金是否可以要求补偿？我是2011年11月16日入职，到2016年5月10日终止合同，应要求几个月的补偿，（公司未提前通知），这几年的年假是否可以要求补偿， ...
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