面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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我是刚毕业的大学生，今年2月我去深圳找工作，进了一家服装公司。老板说试用期三个月，如果确定在那做就要做两年，不然就会扣一个月的工资。我就在那公司上班 了两个月。第二个月因为个人原因提出辞职，公司就发了我一个月的工资。现在老板说我没有做到两年，第二个月的工资，不给发。我还在试用期间自动离职，有工资拿吗？...
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违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职 9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理明确的说会要扣我的违约金，但是我并没有做出损害公司利益或泄露商业机密 ...
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年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20几号 劳动合同，但应聘时填的有张表上写着离职要提前30天提出，否则没有工资。这对我要回工资有什么影响呢？她们就说没工资，我明天该怎么跟她们谈呢？我有法律依据 ...
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的，可发工资的时候公司以该经理已经离职为由说没有加班费，请问这样是否合理？ 3，一个月只放4天假，不另加补助是否合理？而且试用期工资只有900，达不到杭州最低 公司已经安排好的班又临时改为不上了，能抵消正常休息的吗？超过的要在工资里扣钱吗？ 很感谢您能百忙中看完我上面的问题，如果方面的话请告诉我能怎么 ...
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我准备辞职了 我们公司说入职3个月签劳动合同 前七天试用期没有工资，还让我签了那个协议的 没有五险一金，公司每晚加班，单休，清明节也没放假，一天都没，三天都在上班 我干了1个月了，准备月底离职，各位即友，我该怎么维权？...
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还在试用期，提前三天辞职，公司说要扣完工资，他们不同意我辞职，就是自离，没有工资。请问是否违法。我是否可以要求用人单位给我办理离职手续...
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新去的公司有7天无薪试岗期，试岗期结束后开始一个月的试用期（说是7天试岗期不算进试用期）。我是3月29日去的，4月15日离职，公司说没有满一个月试用期的那七天试岗期工资不发。请问这合法吗？...
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工作（从事农网设计），试用期三个半月。然后转正，稀里糊涂签了劳动合同。今年三月10号，我不想再在这个公司待下去，于是向老板提出辞职，老板没有同意。15号的时候公司让 ，扣就扣把，只要给我办离职手续让我走就好了。到18号的时候，我准备回家，公司居然要求我接着工作，我说你都不发我工资，我凭什么工作，然后就 ...
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去公司35天，没有签合同，因为老板说考核通过就算过了试用期，我没过然后辞职，老板说一般情况下要提前半个月做辞职报告，后来我跟老板说明了情况，她说算了。不用打了，然后我就回家，没有问她工资的事情，她们发工资是每个月15号，我打电话给她，她说我没有工资。因为在试用期间离职的。我该怎么办？...
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