在试用期内，老板因我发现前任3万元税款错误，要求我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务 产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日签订了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条， ...
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我在公司还差几天就试用三个月了，但公司迟迟不给我签劳动合同，最后等来的消息是采购部门不要助理了，让她到我们部门做我销售助理的工作，说把我放了。因为那个是签了劳动合同的嘛，把她辞了公司要赔钱，把我辞了就不用赔经济补尝金，我是想问一下，我在试用期被辞退到底有没有经济补尝金哦，如果有是多少呢？...
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没有酿成公司经济损失，然后在一个多月后就是前几天突然发邮件要内部处罚，要扣除6月份一半工资，但是员工本人没有签过字也没看过这份文件，hr只有在群里发过， 大，没有本人签字同意，提起上诉，然后老板就生气了，让人事以试用期课题考核不合格和给公司造成重大事故责任为理由直接开了离职通知书，让明天都不要上班了。...
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我第二天去的时候劳动就业合同协议（试用期）已经签了，然后司机也派了准备带我去上岗了，但是司机打了个电话给公司的人事部主管说人去楚雄了要晚上才回来，就又 说那边工地快完了，让我等到月底才能去上岗！我就是想咨询一下这样的话如果月底他们没录用我，不要我去上岗工作了我还能去人力资源公司把这800块钱要回来吗？...
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整理的什么东西啊，我说这么晚了还去啊，经理就说你要么现在来，要么明天就不要来上班了。我当时也很生气就没有去单位。第二天经理按照他的思路整理了仓库， ，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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是等公司每月发工资的日子时再统一结算，小弟任职期间没签合同，本以为是试用期结束老板会与我签订合同，但试用期结束后到我离开老板也没提及这事，那时由于工作忙 ，老板说因为我走之前负责的那个单最后印制出来后有个别出错，导致客户不要了不给货款，要我负责。我就说公司业务流程不是客户在样板签字无误后再开始批量印制 ...
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您好！我已经办入职了，签了劳动合同，还按公司的要求办了很多证件，我在试用期，一个公司没有一个正确的理由就把你辞退了，她的理由是不要我们村的，说我们村的人有过不良记录，可是关我们什么事，难道不让我们工作饿死不成，我要怎么解决这问题呢？我打电话问了人才资源保障局，她说试用期内双方无理由可以辞退 ...
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了所以辞职，但是劳务公司以我没做满3个月试用期，要扣我1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。说我们向他借了1000块。三个月试用期后就不要我们还，但是如果做不满3个月，就要从工资里扣。这样 ...
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了所以辞职，但是劳务公司以我没做满3个月试用期，要扣我1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。说我们向他借了1000块。三个月试用期后就不要我们还，但是如果做不满3个月，就要从工资里扣。这样 ...
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在我本子上签字，但是那老板的记性很不好，老是拿了钱不记得签字，很多次我当时都发现啦，要老板补签，但是有一次老板拿了钱没签字，我后来要老板签，老板就是 ？本来说好的。两个月试用期，第三个月转正，基本工资是1700，签合同的时候也只要我们签一份，说是留一份在公司就可以了，员工自己不要留呢！但是工作下来，还 ...
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