的劳动合同。今年7月份，公司某员工试用期内被辞退（上班2个多月没有订立劳动 合同），发生了劳动纠纷。2013年8月，公司要求和我补签劳动合同（合同期限 号，而且劳动报酬一项为空白。 本人经查实：本人上班一年，社保未交齐（交9个月），社保基数2600，实发工资为6000+（发到银行卡）。公积金基数为 ...
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超12-13小时外，连续两个星期了。公司可以随意定时员工一天工作时间吗？总以不定时工作为由，不考虑员工身体健康，强制要求员工工作12-13小时外。可以以什么理由投诉该公司？还有试用期过后公司也不为员工交社保，说要工作一年后交，这说法合理吗...
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超12-13小时外，连续两个星期了。公司可以随意定时员工一天工作时间吗？总以不定时工作为由，不考虑员工身体健康，强制要求员工工作12-13小时外。可以以什么理由投诉该公司？还有试用期过后公司也不为员工交社保，说要工作一年后交，这说法合理吗...
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超12-13小时外，连续两个星期了。公司可以随意定时员工一天工作时间吗？总以不定时工作为由，不考虑员工身体健康，强制要求员工工作12-13小时外。可以以什么理由投诉该公司？还有试用期过后公司也不为员工交社保，说要工作一年后交，这说法合理吗...
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，面试时说试用期三个月，且试用期过后会加工资，但现在过了半年也没给我加工资。请问这可以作为我去劳动局投诉的理由吗？ 2、此公司没社保，但在进来时签了2 /月，请问这样合法吗？ 4、我上个月交辞职书了，这个月都到期了，可是公司说招不到人，不让我走，怎么办啊？且要压一个月的工资，每月月底才发上个月的工资， ...
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三方协议，毕业后于2015年7月12日正式到公司报道，当时签订的合同期为3年，试用期三个月，但是到了2015年10月12为止公司人事部门没有通知我转正也没有通知说要 签订的实习期3个月后的一个月，公司提出要解除合同。并且在实习期间公司还交了9.10月的社保，请问公司这样解除合同我能得到相关的经济赔偿吗...
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吧钱推我，我觉得还可以就同意了，于是居然带我去办住院手续说：这个需要办理住院社保才能报我就没有怀疑了，然后带我去手术室做手术，我以为是必须的流程，然后各种签字 了700多块钱，我顿时就感觉呗坑了，最夸张的是我由于中间换公司试用期医保断了报销不了那我自己要交1700多当然我就不干了，于是没交钱。现在我咋 ...
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，没有签劳动合同，第四个月才给我交社保。因为工作上发生不愉快，以至于我不想做了，主张双倍工资赔偿，但是老板现在要给我倒签劳动合同，他写的是2014年 12月29至2017年12月29，还写了试用期三个月，但是最后一页签订日期是2015年2月29，我如果签了还有双倍工资吗。何况现在是3月31日，如果我不 ...
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没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险一金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，也没有签几年。刚网上 ...
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工作四个月，和公司未签合同，也未给予交社保，试用期三个月后申请转正，考核通过后流程到老板处不给批，理由是要取消该岗位，对方劝退下电子形式递交了辞职，现 ，希望能争取到离职证明，但又担心以各种理由不开，是否可以在交涉时暗地里录音？有效吗？该公司以不同的法人注册了三个名字，我工作的名字为A，另外还有B和C ...
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