我今年4.5入职,9.22被辞退,公司没有提前30天通知我。我试用期前三个月是5500*0.8,之后是5500工资。请问她辞退我,我可以拿到多少辞退金。...
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您好:我5015/4/20日在一家公司上班!试用期三个,试用期到期当天把我给辞退了!虽然试用期当中我有犯点错误!但他们什么通知都没给我就把我辞退了!请问他们这样违反劳动法么?我该怎么办?...
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,公司准备辞退当事人,在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期,公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问:1、公司的这种行为是否违法 给当事人经济补偿?若补偿应补偿多少呢?3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢?4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人?...
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在满试用期11天后还没被转正的情况下,被公司以不适合为由,且在没有提前通知的情况下把本人立即辞退。 入职前所谈的薪资是试用期一个月4000元,试用期为一个月,如果有转正试用期是5000元,转正后是6000元,请问公司应该结算给本人多少薪资,或赔偿哪些费用?谢谢! (补充说明:7月25号被辞退。)...
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为由想把我调走,但是由于客观原因我不能去。公司说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否 手续,让我去领工资,本人还未同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么 ...
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的情况可以申请双倍工资的补偿吗? 问题三:我的正式工作时限是5个月?还是算上试用期的8个月?劳工法规定入职六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个 的诊断证明为证,原公司也知道我家庭中这个情况,那么他们在2013年1月毫无通知的情况下就把我辞退了,我还可以要求其他的补偿吗? 问题五:原公司拒接给我开 ...
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她工作一年否则支付她1000元培训费,没有说我应得的权利。 试用期开始后也没有签订劳动合同,面试时说试用期1200+提成,培训后改为1000+提成,都没书面协议,每周周一 天没等到钱,等到了通知我被开除,理由心态不适合她的团队,工资年后再结算。 我手里只有她发工资用的手写工资条还有她辞退我的短信,跟我 ...
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没有签订劳动合同,大约过了10天后,以前的编辑请完假回来后,老板就过河拆桥把我辞退了。 以前的编辑是因为要请一个月的假,老板不同意,但是以前的编辑就拿不给 一年多的编辑,就算我的工作表现不出色,但是我是过了试用期的,要辞退我也应该要提前一个月通知我,要不然就是赔偿我一个月的工资,这样贸然把我辞退,那我 ...
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我在一单位上班试用期是2个月,还没到2个月公司就以电话通知说我不适应这个工作给予辞退,我想问问试用期单位辞退需不需要有辞退通知书。...
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过了试用期,昨天被老板通知辞退,没有提前通知,应该怎么提赔偿金?...
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