我今年4.5入职，9.22被辞退，公司没有提前30天通知我。我试用期前三个月是5500*0.8，之后是5500工资。请问她辞退我，我可以拿到多少辞退金。...
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您好：我5015/4/20日在一家公司上班！试用期三个，试用期到期当天把我给辞退了！虽然试用期当中我有犯点错误！但他们什么通知都没给我就把我辞退了！请问他们这样违反劳动法么？我该怎么办？...
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，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期，公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问：1、公司的这种行为是否违法 给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？...
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在满试用期11天后还没被转正的情况下，被公司以不适合为由，且在没有提前通知的情况下把本人立即辞退。 入职前所谈的薪资是试用期一个月4000元，试用期为一个月，如果有转正试用期是5000元，转正后是6000元，请问公司应该结算给本人多少薪资，或赔偿哪些费用？谢谢！ （补充说明：7月25号被辞退。）...
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为由想把我调走,但是由于客观原因我不能去。公司说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否 手续,让我去领工资,本人还未同意。请问公司辞退我,是不是要有相应的书面通知?他们属不属于非法解除劳动合同?试用期难道可以随便解除劳动关系么?我可不可以要赔偿?怎么 ...
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的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 的诊断证明为证，原公司也知道我家庭中这个情况，那么他们在2013年1月毫无通知的情况下就把我辞退了，我还可以要求其他的补偿吗？ 问题五：原公司拒接给我开 ...
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她工作一年否则支付她1000元培训费，没有说我应得的权利。 试用期开始后也没有签订劳动合同，面试时说试用期1200+提成，培训后改为1000+提成，都没书面协议，每周周一 天没等到钱，等到了通知我被开除，理由心态不适合她的团队，工资年后再结算。 我手里只有她发工资用的手写工资条还有她辞退我的短信，跟我 ...
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没有签订劳动合同，大约过了10天后，以前的编辑请完假回来后，老板就过河拆桥把我辞退了。 以前的编辑是因为要请一个月的假，老板不同意，但是以前的编辑就拿不给 一年多的编辑，就算我的工作表现不出色，但是我是过了试用期的，要辞退我也应该要提前一个月通知我，要不然就是赔偿我一个月的工资，这样贸然把我辞退，那我 ...
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我在一单位上班试用期是2个月，还没到2个月公司就以电话通知说我不适应这个工作给予辞退，我想问问试用期单位辞退需不需要有辞退通知书。...
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过了试用期，昨天被老板通知辞退，没有提前通知，应该怎么提赔偿金？...
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