你好，我在金融公司上班，刚来工作领导没说天天加班，合同也没写，现在领导强制天天加班，这样合法吗？公司的员工都很抗拒，而且加班也是加没工资的，而且加班当时劳动合同也没说明，领导还说不加班的扣工资还要扣3天工资。...
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录用，职位为工业工程部CNC技术员，最晚入职时间为2013年3月7日，您的工资情况如下： 基本工资2000，岗位津贴800，奖金800，技能400，中班津贴5元/天，工作 我签订的是车工，但是，我们主管要我做几个工种的活，请问我不干了，可以要求经济补偿吗？谢谢还有这个公司要求我经常加班，不加班就扣工资...
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自离于是叫去对组长说出自离的理由，于是本人晚上就不去加班，而组长却用公司员工行为规范来压制，如果晚上不来加班就要按员工行为规范来处罚，请问这算不算是强制员工加班，并且公司不发上个月的工资请问这样合理吗？晚上不来加班就要按员工行为规范来处罚一年共十二分.每次扣4分.如果被扣完12分公司 ...
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一家单位工作5年，节假日加班重来没用加班费，并且法定节假日不上班或者请假还要扣工资，现在公司以三个月销量不达标为由劝退我，也不给补偿，还威胁说不写 ，后再次打电话并录音询问这件事，已承认，但狡辩说当时没把下一句话说出来，可以不辞职，帮换地方，但是要调到其他县城，这种情况我该怎么办，是否能要求公司赔偿和 ...
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公司不签劳动合同。不按最低工资标准，而且把加班时间填补正常班，辞职得排队，不给辞职单，几班时间长达凌晨两3点，第2天正常上班，不加班还扣工资，而且不与当事人协商，不写单据，直接从工资扣，不给任何凭证，我是否可以起诉它，需要哪些证据，急急急！！！！...
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确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的，由 公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局，还扣 ...
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，一个被老板气走，后来所有任务都压在自己身上，连续加了2周班，感觉吃不消就强行离职了。当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司了， 去公司和老板谈离职解决方案，老板推脱不给说法，后15号直接来个通知说公司扣我（10月整月和11月10天工资总和）一半工资和所有补贴，请问这是否合法？在 ...
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公司规定，上班迟到15分钟，当半个小时计；迟到半个小时，按1个小时计，按出勤扣工资。 另一方面，无论加班多少时间，都不会给加班工资，这样是否合理? 盼复，谢谢!3月份开始执行，但没有在宣传栏或邮件公布该消息，另外，关于加班费，除了业务部没有加班公司，其他部门都有加班工资。...
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单位没有双休，周六上班不给加班费，如果有事周六请假还要扣工资，这样合理不合理这里是一家文化传媒公司，单位加班都是没有算加班的，周六如果有事情还要请假扣工资，那么我想请问这样合理吗？...
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回家要带的东西！正好那天也是周末我就不加班了！当时他同意了！之后我就没再上班！！今天发工资和我算的少了一千一百元！公司那边说我违约了，没有做到28号？请问我真的违约了吗？怎么样才算违约！公司那边是否应该发送一个工资单给我？签约到二月28号！26号下午领班说给我27号放线，我说那 ...
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