我在公司工作了3年5个月了，去年生了孩子，现在哺乳期还有一个月就到了，接到公司辞退通知书（说是按劳动法41条裁员），要我哺乳期结束后走人，问题是公司的赔偿金是按我休产假时的基本工资（广州最低工资标准）来赔偿我，这样的做法合理吗？ 请问我可不可以争取到今年平常 ...
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四个月的产假已经结束，回公司复岗，得到结果是领导批示延期两个月。这两个月具体的薪资和保险怎么交还不知道，说五一节以后通知我，我该怎么维权？并不 ，公司只是不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我目前真的属于不能胜任职位吗？可以在哺乳期这么对我吗？我并没有说我不能胜任，我也没表示不能继续原来岗位，都是部门 ...
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产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？...
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，单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产，7月底休完产假上班，上班后单位要我签合同，合同只签到哺乳期结束，条条框框都是他们列好的，不签也得签，否则就算你自动辞职！我想知道明年哺乳期结束，单位不和我续签后，有没有经济补偿，如果有是多少，我在网上看到很多人说补偿是从08 ...
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我在社区工作，产假刚结束，现在上班了，哺乳期半天班，但是不再给任何调休，合理吗？...
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闫律师您好，我是一个哺乳期妈妈，我的产假刚刚结束，我今天给领导说了要辞职，节后不想回去上班了，但是他们却要我补交休假期间公司承担的保险费用，这样合理吗...
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你好，我是生完宝宝休产假快结束了，可是家里没人带孩子再说宝宝吃奶粉就大哭不吃，吃点就坏肚子，我想请哺乳期公司有权力不给假吗？生育险报了一个月了，之前都是公司交一半我交一半保险，如果公司给哺乳期假，那保险公司还给我交一半还是我自己交...
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产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，否则劳动合同只延续到哺乳期结束，公司违法吗...
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律师，你好，我想问一下，我现在是哺乳期，产假刚结束，公司撤出山东市场了想把我调往很远的地方上班我去不了，我该怎样维权...
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你好，在哺乳期，产假刚结束，本来是做财务的，上班第一天被告知调离岗位，出去跑营销。我们单位不想要的人都弄去跑营销，个个都被辞退了。我想咨询下，单位这样调岗位合理吗？我手里没有劳动合同，但是单位交保险了，医保卡显示在这个单位里上班...
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