产假哺乳期结束后，又上班两个月，由于公司搬迁原因，协商解除劳动合同，经济补偿中的前12个月平均工资，是不是其中10个月为休产假的工资啊，休产假的工资要比正常上班工资低很多，如果算产假10个月+2个月正常上班工资的平均工资作为经济补偿基准合理么？...
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产假哺乳期结束，上班两个月后，公司因搬迁，解除劳动合同给予经济补偿，月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么，如果这样算合理么，产假时的工资要比正常上班工资低很多，这种情况的月平均工资应该怎么算？...
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赔偿我全额工资*剩余的月数，就是12500*5=62500，整数6万，同时要求社保交到哺乳期结束，人事回复反馈给领导，就无下文； 我工资全额12500，公司为了避税，分开 因为我职位是运营总监，从怀孕开始就让负责下面的一个小的淘宝店，产假后10月份找老总谈过，表示重回原位，老总说可能业务要精简，让我再 ...
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结束，产假未休完时，公司通知我合同到期，顺延到哺乳期结束，产假结束后一直请病假，公司最后一个月的时候，通知我上班说我医疗期已满，，通知书上要求， 给发工资了，请问，这种情况下，劳动仲裁的话，可以要求补发病假工资吗？，马上哺乳期结束，合同也就到期了，公司需要支付经济补偿金吗？这种行为算违法劳动法吗？希望 ...
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律师您好.请问产假结束后.身体未恢复.申请延长产假.距离哺乳期结束还有8个月.公司拒绝我的延长产假申请.我想申请病假.医院已经开据了假条.三个月.三个月满后就过了法定医疗期.公司会辞退么？因为三个月后也还是在哺乳期内.如果辞退.有赔偿么？...
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我公司员工在产假期间劳动合同到期，则其劳动合同期限是延长至产假结束还是延长到哺乳期结束，公司打算终止劳动合同。...
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八月份合同到期，八月份产假休完开始上班，哺乳期到明年三月份，公司说哺乳期合同自动延续至哺乳期结束，没说签合同的事，我可以要求续签吗，如果公司不同意怎么办呢...
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哺乳期协议离职可以得的什么补偿？ 产假刚结束，还在哺乳期不能适应出差工作，公司提出协议离职，我也认可，想咨询一下：1、都可以得到哪些补偿？2、生育津贴比产前工资低是否可以要求补差？3、可否要求哺乳期的五险一金的费用？...
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产假期间，合同到期，合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班，直到合同到期？休完产假能去和单位解除合同吗？如果去解除合同，要遭违约金吗？...
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产假期间合同到期，合同自动延续到哺乳期结束吗 ？需要到公司再次签订到哺乳期结束的合同吗？...
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