工资，交通餐补话费补贴是否该正常发放？ 公司人事给我的答复是:生育津贴就是你的产假工资，产假期间的工资由社保中心承担。两种发放模式，一，公司每月不发工资， 一次性发放给你。二，公司每月正常发放工资，但生育津贴就不再发放给你。 社保中心答复是视同正常上班，该发的都发。 但绩效与补贴在法律上是不是可发可不 ...
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您好，请问下生育津贴跟产假期间公司发放的基本工资是否冲突，我们公司在2013年6月之前休产假的员工都有发放基本工资的同时还给予生育津贴，但是至7月1号后工资并未发放任何文件，就将我们的生育津贴扣留，并声称有工资便没有生育津贴二者选一 ...
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《生育津贴与产假工资》 本人在职时间两年，两年来的待遇一直都是4500（基本工资1800+岗位工资1800+绩效工资900），产假期间公司每个月发了基本工资1800（需要从这笔钱里面再扣除社保200多），生育津贴报销了8932，产假结束就离职，公司应该把生育津贴发给我不？如果发，应该全部还是怎样， ...
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5千，休假4个月，生育津贴领了万 产假期间4个月应发工资是3000，扣除社保与个人所得税后实发2500 请问单位扣除产假期间工资是按照3000*4还是按照2500*4扣除 另外，因单位人员紧张，只休了2个月产假就要求我上班，那么单位扣除产假期间工资是按照2个月来扣，还是按照4个月来扣除？...
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不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以要求公司给我报销生育费用，还我三个月的生育津贴？ 另外 ，公司未与我续签合同，我是否 ...
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生育期间，职工领了产假工资，休假回来后经与单位协商，单位同意职工享受生育津贴，但要求退回原来领取的产假工资，此时职工退回的工资是实发工资还是应发工资？...
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产假期间公司发的每月工资是1480元发了4个月，也就是只有5920元，报销生育险时候，显示的生育津贴是7200元，到公司领取生育报销时候，公司只给了生育报销的费用，多余1280元的生育津贴并未发放给我，我问公司要，公司财务表示这个不是给我本人，是给公司的补贴。请问这个生育津贴是否应该全额发放本人？...
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把生育补贴打到公司的账户上再离职。因为公司扣除我产假期间的基本工资，还应该发我生育补贴的差额。刚好现在年底又要发年终奖了。现在我提出要请假后 也由我个人承担全额社保（个人交的+公司交的）。等生育津贴到公司的账上后，大概扣除产假工资后还有2000的差额。用全额社保3000-奖金800-差额2000，之后 ...
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社保暂时在杭州缴着，到目前为止我的社保都缴在杭州亲戚那，公司还同意产假期间照发我工资，（与公司协商的结果都有邮件记录的），等生完小孩再把社保转到上海公司，但现在上海公司变卦了，要我把我在杭州的生育津贴补贴给上海这家公司，上海这边公司我产假期间工资才照发给我，不过我拒绝了。如果在我产假期间公司工资不 ...
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，并未说后期要退还公司，或者两项费用只能领取一方，今年3月，社保局把生育津贴发放到公司账户，公司转给我本人。现在公司又要求退回产假期间的基本工资。小孩现在一岁5个月。 产假期满回公司，领导给调离原岗位，工资下调。 现公司态度强硬，有可能走法律程序。 请问我现在该怎么 ...
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