你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？...
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津贴少于公司的基本工资1050，那少的部分就由公司补。”我想问一下，产假期间的基本工资到底是由谁发，而保险公司所发的生育津贴是否就是公司的基本工资？我每个月发到手上的工资是2000。...
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现在准备12月份休产假，公司今天通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口来克扣我的产假工资么？我现在应该怎么处理？是直接投诉还是通过律师？我现在准生证 ...
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您好，我在产假期间工资最后给我的钱只是基本工资，没有绩效工资（我的绩效工资占总工资的一半）这种合法吗？产假工资具体怎么拿呢，生育险和工资只拿其一吗？...
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哺乳期期间公司关门赔偿金怎么计算，产假期间工资低怎么平均...
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哺乳期期间公司关门赔偿金怎么计算，产假期间工资低怎么平均...
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2014.8月公司正式为我买五险包括生育险，生育医疗保险购买基数3632，到现在2016.5生育险已经买满一年多。7月份开始休产假，产假期间的工资应该怎么算？劳动合同上签基本工资2500，加其他补贴总工资4500，如果公司只发2500是否合法？...
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律师： 您好！我去年12月开始休产假，三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），09年3月我报了生育金， 公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？我现在已经离职，如果他强行扣我上个月的工资，我应该怎么作？实际工资包括绩效考核的那部份吗？如果在我之前所有的人都是领了 ...
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请问女性在休产假期间工资以及生育津贴怎么领呢？是同时享受还是选择其一？ 假如：周某平时每月基本工资＋绩效＋工龄=4300，产假为158天。请问她怎么领呢？ ...
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产假期间工资发放，请问产检期间工资公司以底薪发放，是否合理？是否可以申请按全薪发放，怎么申诉？...
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