因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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而定，是不固定的（但是也是按照岗位的比例来分的）。 我9月15日产假后回到公司的，但是原岗位已经被顶替，所以口头告知我只能去别的岗位，但是公司是按 文件是什么？北京的！ 9月份工资已发，已经为按照新岗位工资发放的。 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金我可以享受吗？相关文件是什么？有生育 ...
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工资绩效系数为1.2，休产假时降低为1.0，公司薪酬管理规定是：休产假期间，工资福利照发，其中绩效系数按休假前考核系数为准。 公司答复：因为我现所在工作岗位没有进行考核的，而是公司领导特批的系数，休产假领导认为应该按1.0。 没有任何文件规定说休产假时系数降低至1.0， ...
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休产假期间单位不给发福利 还有基本工资也没有 合理吗？有这方面的法律法规吗？...
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您好！我想问一下，我休产假期间能否享受公司的其他福利呢？比如过春节的过节费之类的？...
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湖南省2016年男职工陪产假期间工资福利是否与以往相同...
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