以违反公司原则的借口下是我被迫停止一周时间。一周过去后上班的第一天就以违反公司原则的情况下让我主动辞职，且没有任何书面的依据和理由你好，本人至今并没有 。在这种情况下，本人要求公司以违反公司原则的情况开除本人，现在公司适口否认曾今说过要开除本人或者要我自己主动辞职。这种状况，我是否可以提出劳动仲裁？...
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月15日之后尽快开出离职证明。本人担心公司不会顺利给开离职证明。届时准备通过劳动仲裁解决。因为我不希望无限期拖延。 如要委托代理，请哪位律师给予支持并 ，协商或提前30日通知用人单位解除合同是可以的。我9月16日提交的是辞职申请，以电子邮件方式。 请问，我的辞职申请是否可以作为通知用人单位解除劳动合同 ...
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您好，我这边咨询以下问题。本人从2018.3.27-2020.4.15在旅行社做计调行业。4.15号公司老板口头通知旅行社解散。 1.未签署劳动合同现在劳动仲裁是否还有效 2.公司从2018.3.27-2018.9.31 ...
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口头通知必须在项目结束后的年终才进行计算和发放（即使有的项目完工要2年、3年甚至更久，都是在N年之后才发放改项目的奖金） 因不堪忍受 并将辞职通知以EMS邮寄的形式寄给公司，同时通过EMAIL的形式发送至公司负责人及主管，这种辞职办法是否可以随时辞职走人？ 2.辞职后，本人是否可以向劳动仲裁委员会提出 ...
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合同，要本人回去办理相关手续，本人深感惘然和委屈。因为本人劳动合同期满已过去一个多月，按照往年常规的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知 一条和《劳动法》第八十九条要求被诉人向申请人支付其从事销售工作以来所支出的合理费用。 此致 ****市劳动争议仲裁委员会 申请人： 2008年6月 4日 ...
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决定相关部门负责人及总经理都已签字同意。企业性质为私企，公司2月底通知本人从3月份开始调岗降薪，3月份的工资要到4月20日才发放。咨询劳动仲裁说，要 等，调整乙方的任职部门、工作岗位和工作地点，并根据调整后的岗位相应调整乙方薪酬及相关福利，乙方对此无异议”。 这个条款是否违法，对本人提请仲裁是否不利？...
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协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意 是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （我们手里有公司领导签字的销售佣金明细表） 请懂行的帮忙哦~~谢了...
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得不到劳动监察的帮助，劳动监察算不算行政不作为？我的案子中，劳动仲裁判决公司支付双倍工资，一审也判决支付双倍工资，数额也几万了。公司老板曾经说 ？我目前找兼职工作的话是否合法？为了维持生活，我还有什么合理合法的路可以走？ 以上写的没有顺序，请见谅。真心寻求法律专家的解答，谢谢！因本人目前一年多没有拿 ...
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决定让我做到下个月7日即可”，我答应了；在7月31日日上午公司负责人电话通知我叫我到公司某位主管去趟，这位主管也按照负责人的意思口头告诉我做到7日 ？我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利？证据全无，是不是输了 ？ 2.公司是不是可以说，其他被终止合同的职工，不管是否是本人意愿还是非本人意愿，我想 ...
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,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话,仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2.既然协议是公司提前 ,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同时签署的10多位同事来自不同的 ...
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