，要求人事发令的高层在当月月初刚给当事人颁过奖； 6、同事中业绩差，任务无法完成的人反而升职； 当事人在给公司回复的邮件中，只是正式拒绝不去新 、如果与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30日工资？现人事部门转达当事人直属部门意见，没有让当事人离开的意思，可以继续在当事人原 ...
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(工种)工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须 合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试工期间被证明不符合录用条件的。 (2)发生严重路风 ...
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，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供 ...
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。 五、乙方在聘用期间，必须认真履行所在岗位上的工作职责，全面完成所在岗位上的工作任务。积极配合甲方搞好中心工作和突击性的工作，时刻与甲方保持思想上的 造成重大损失的； ④被依法追究刑事责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗 ...
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必须定量完成任务（新业务员有一个月的考核期去跑业务）若没有完成将从派费中扣除每票0.1元，每月任务量公司会跟据淡旺季酌情定妥，淡季（678月），望 我司将不扣税点 注：此责任书从签字日期起生效，直到乙方不在本公司上班方可解除此责任书。 这是协议内容，麻烦问一下，我如果现在不干，直接走人，会承担什么？ ...
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对我进行绩效改进计划，如果在规定的1个月之内无法完成任务的话，就辞退我；但在此期间，公司没有采取过任何绩效考核手段（公司的绩效考核是每个季度进行一 。 想咨询一下，这种情况下，公司的“以不胜任工作为由解除劳动关系”是否合理？我应该如何维权？？？我是否可以不接受“绩效改进计划”，并要求公司对我进行赔偿（ ...
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、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。 四，遵守甲方规章制度，完成行业和甲方的指令性任务，维护出租汽车行业的形象，接受甲方日常各项专业检查和监督；服从甲方对服务质量 ，自双方履行（乙方接车上岗）之日起生效。对方是有车的，任何时候都可以给我车的！只是我单方面原因想解除！我愿意扣我一半的保证金！...
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业务部），业务抽成3%。由于公司只给了去年一半的客户量，只完成100万签单业绩。公司将任务额平摊到每个月没有完成便扣除岗位工资，年末再次以未完成业绩为由要 用还未发放的业绩抽成、设计费以及基础工资2万余元偿还（其中一部分公司要扣的1万），公司依旧要员工现金赔偿并发来账单请问怎么解决？是否可以提起诉讼...
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乙方服从甲方，严格遵守国网公司的安全规定，按照国网公司施工质量要求完成工作任务，保证验收质量合格。 甲方保证乙方一年的施工工作量，从乙方施工队进场 有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 具有下列情况之一,甲方可以解除本协议: ⑴、乙方违反劳动协议或法律、 ...
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04年在单位从事仓库的招租招商工作,经A先生一年多努力,A先生完成单位的招商任务,单位并在会议上承诺给A先生经济奖励,2005年5月至8月后 自称其工资2014年月薪2000元,其妻1800元,试想如以工资收入供其子求学,没有侵占公司资产可能吗?8.另单位10年间从未对10名员工不闻不问,也未召开过 ...
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