要求我个人归还私人借款以及应收帐款？ 3）我3月初是否无论交接与否都可以合法离职？刚才说的应该是1月份工资被全额扣发 还有 公司在去年10月份开始 没经我同意就降薪 我能否提交劳动仲裁？ 还有 公司以年度激励机制公司经营班子没有签名 以及销售任务没有完成为由（实际上已完成98%） 不发给我任何年底奖金...
//www.110.com/ask/question-865515.html-了解详情
咨询一下专家几个问题 1.我的着部分费用是否可以报销,比例是多少 2.如果我辞职了还可以报销吗,公司会以解除劳动关系不给报销了 3.大概这样的整个 的还是比较重要的我是去年6月进的公司,并且签的协议是3年,但是是和前程无忧签的,公司一直以任务没有完成,延长试用期,我到底该怎么办,急急急~~~~~~~~ ...
//www.110.com/ask/question-39090.html-了解详情
是不同意公司的解约处理方案的。申请事由如下： 劳动法及劳动合同法明确规定，试用期间解除劳动关系须提前三日通知对方，而人事经理于8.18日下午当即要求我走人；况且 制度及规章，也在为完成既定目标任务而努力工作。我服从管理，听从指挥，团结领导及同事，没有任何违纪违规，几乎没有迟到等情况。可以负责任的说，我 ...
//www.110.com/ask/question-8581801.html-了解详情
因在生产任务过重超出正常产能而没有完成生产任务，老板可以以难以胜任工作而解除劳动合同吗?可以要求经济补偿吗?同时登了劳动合同而没有购买社保，也可以要求补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-16168027.html-了解详情
问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均 按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务），公司《薪酬与绩效管理规定》宣导会议的与会 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
您好，厂里想逼我离开，用没有完成生产任务，要跟我解除劳动合同可以吗...
//www.110.com/ask/question-7607523.html-了解详情
的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给 年10月9日 这个乙方签字是他们网站上面鼠标点击的，但是书面合约我没有签！只是网络上这种合约具有法律效力吗？我需要向他们付任何违约金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html-了解详情
,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html-了解详情
1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前3天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣300，超出七天的将不 的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任； （2）故意不完成工作任务 ...
//www.110.com/ask/question-1039308.html-了解详情
完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天每天扣500元，超过三天每天扣1000元。 2、乙方应遵守甲方 甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务， ...
//www.110.com/ask/question-1172191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务