并有效存续的有限责任公司，为甲、乙双方的借款搭建平台，提供信息服务、合同管理等平台服务，丁方有权收取居间服务费。丁方的居间服务费由丙丁双方根据 承诺而导致的损失，由各方自行承担。 6、甲方承诺如发生任何影响或者可能影响甲方经济状况、信用状况、还款能力的事由，包括但不限于甲方的工作单位、职位、工作地点 ...
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合同，现合同到期。企业说经济补偿从新劳动合同法实施之日即2008年起算补偿金。请问旧劳动法有补偿规定吗？据查1989年劳动部文件《私营企业劳动管理暂行规定》有每满一年发一个月工资的说法。还有什么文件规定吗？...
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我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午 我记得不清楚了，大概是2007年为了应付上面（劳动局），现在他们说没有我的劳动合同，这种事实劳动关系我需要哪些证明？我目前的工资卡是2008年11月单位办理的， ...
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钢公司职工退出工作岗位管理办法》 一.协商一致解除劳动合同 1.办理条件 职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄 以不合适该岗位而另行安排（转岗，调岗或劳务输出..），直至被解除合同，企业不需要补偿吗？补偿多少个月？以上合理吗？很多工友都担心被解除 ...
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于水签名授权的法人授权委托书。 1. 根据1981年(中华人民共和国经济合同法) 第七条、第十条(“代订经济合同,必须事先取得委托单位的委托证明,”) , 惠斯特发展总公司, 惠 是张勇、刘俊二人共签还是其中一人所签。该骗保合同不知是以惠斯特发展总公司名义, 还是以惠斯特信息咨询有限公司名义, 甚而是 ...
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我在韩资企业从事现场管理(合同上写的）已经干了3年多了 合同已经转为无固定合同，由于我本人负责的车间，废料丢失给公司造成了一定的经济损失，公司认为 根本就是 他们 自己 制修订的）免了我的职 扣3个月的20%的工资，不在管理原来的部门，说是负责改善革新，但是根本没有实际业务，找韩方 谈了 也没有结果， ...
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在企业持续工作12年（管理职务）符合签无固定期劳动合同，今年6月1日合同到期，企业和我准备续签上次的3年固定期合同。（目前还未签），现在我和企业没有合同，我如果离职或者辞职，可否要求12年的经济补偿？补偿标准怎么计算？还有现在腰部不甚扭伤，有医院证明（估计需要几个月的 ...
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，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济 ...
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的我们当地一家私营水电站（当地在湖南），老板是杭州的，湖南这边的电站交给他弟弟管理。一直以来，本人尽心尽力在电站工作，担任运行班长一职。本电站共3台机组， 都未交过。 情况大致如上，想请教下专业人士，厂里这样处理合法吗？我们人为给企业造成的损失如果要罚的话，有什么依据吗？叫我们等这么长的时间，我们应该 ...
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万年终奖为年薪的1/15，如超出500以上年终奖为年薪工资的1/13，合同有效期自2014年1月1日起至2014年12月30日止。每月发放基本工资为 而自行承担责任而终 止。乙方平常工作考核按甲方绩效考核标准进行计分管理。 （3）甲方要立足于企业长期发展为前提给予乙方信任、公平的支 持平台和权利。在 ...
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