我于2001年7月大学毕业参加工作，到现在（2010年9月），我的年休假天数是多少呢？...
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日入职，在2013年10月29日前属于已满1年不满10年的情形，年休假天数标准为每年5天；从2013年10月20日至2013年12月31日属于 即：（292÷365）×5天/年=3.99天。所以2013年10月20日前应享受年休假4天（四舍五入）。 （2）2013年10月20日后，计算方法为：（当年度 ...
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离职，依劳动法的累计工作年限，我是可以休年假五天。 请问是依企业职工带薪年休假实施办法第三条及第五条计算年假？还是依第十二条？ 第三条：职工连续 年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时， ...
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劳动法是否有规定，一年之内如果职工选择既休年休假又休探亲假或探配偶假，总休假天数不得超过两种假期较长的一种？ 这种说法是否合理？ 带薪年 当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。这里的寒暑假等同于探亲假吗？能以此规定为依据来规定探亲假与年休假 ...
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您好，我想咨询一下我单位对职工带薪年休假的办法是否合法 律师，您好，我想咨询一下我单位对职工带薪年休假的办法是否合法，其文件规定：带薪年休假折算，方法为：[（当年度己过日历天数÷365天）x享受年休假天数]十[（当年度剩余日历天数÷365）x享受新档次年休假天数）]，请问这样合法吗？国家有此规定 ...
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，应征得职工本人同意。 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 请问下其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 ...
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一个月4天休假，那我的应出勤天数是整月天数呢？还是整月天数减去休假天数？...
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律师，您好，我想咨询一下我单位对职工带薪年休假的办法是否合法，其文件规定：带薪年休假折算，方法为：[（当年度己过日历天数÷365天）x享受年休假天数]十[（当年度剩余日历天数÷365）x享受新档次年休假天数）]，请问这样合法吗？国家有此规定吗？...
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公司，到2012年10月离职。那我可以补休几天呢？公司相关制度如下：年休假：凡本公司员工，在集团企业内连续工龄满1年不满10年的，每年可享受年 使用。新员工自进入公司满一年后开始享受，按当年剩余时间折算年休假天数。非计件工资岗位人员年休假由个人在当年申报，部门统筹安排，经核准备案后执行；计件工资制生产 ...
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我今年工龄14年，目前单位给的年休假天数是10天，今年我病假满了3个月，在病假前年休假用了6天，而后在病假后单位告知我今年的年休假因为病假天数太长剩下的4天没有了，而且会影响明年的年休假，我想咨询下我这样的情况明年年休假能有几天，还是全部没有了，谢谢！...
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