，其中基本工资是800，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。...
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，其中基本工资是800，但最后总工资是2000多。北京地区的最低工资标准不低于1160，指的是基本工资不低于1160，还是发到手的工资不低于1160？我们有没有权利向公司要求，按照国家规定将基本工资提高到1160。...
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出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年工资的20%，（有 大意，根本没领会这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少 ...
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工资有基本工资加绩效工资，合同上写的清清楚楚是基本工资不低于最低工资标准，实际发放的基本工资部分只有六百多(签合同时是1265)，单位解释我的实发工资已经超过了最低工资标准，可以不按合同上的1265发给我，那按这个说法他基本工资发一块钱也是可以的呀，因为我的绩效工资为三千左右，麻烦帮我 ...
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前一份合同快到期了，公司给我续签合同，基本工资低于我前一份合同 前一份合同快到期了，公司给我续签合同，基本工资低于我前一份合同，但是前一份合同找不到，银行对账单或者工资条能不能作为依据？...
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我今天去劳动仲裁委，那里的仲裁员，说我的基本工资450元，再加上岗位津贴550元不低于国家法定工资标准，有没有相关法律条款能说明，国家法定工资标准不包括 呀？我有工资条，上边也是450元还有公司也承认基本工资是450可就是不承认低于国家标准，仲裁员也说基本工资+岗位津贴不低于就行了，可我7月休了1个月 ...
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您好，加班费等于基本工资等条件下乘以70%，但整体是不低于国家最第基数。我需要仲裁，可以吗？如果，不可以的话，劳动合同法中的加班费按150%支付，体现的意义在哪里？公司支付加班费不低于国家最低基数，不算违规，也就是说：加班费并没有足额支付，只是不低于国家最低基数而已，对吗。可以去仲裁吗？...
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基本工资 和底薪有什么区别？基本工资和底薪可以低于最低工资标准吗？...
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我的底薪低于上海基本工资，如加上岗位补贴和生活补贴就高于上海基本工资。这样厂里违法吗...
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我基本工资自13年至今一直为1278元，是否低于最低基本工资...
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